为使新员工更深刻地了解企业文化和公司规章制度，更快地融入工作环境，公司人力资源部于7月8日至13日组织2019年新员工开展了为期7天的入职培训，其中公司内训5天，拓展基地外训2天。

内训过程中，13名内训讲师通过项目成本管理、职业生涯规划等课程对新员工进行了理论素养再提升，培训通过晨读集团企业文化理念，学唱《善建者之歌》以及讲解华西“善建”企业文化等多种方式，让新员工对集团及公司有了初步认识。内训分为两大部分，一是集中培训，由安全教育类、工程管理类、人力资源类、成本管理类、廉洁教育类等5大部分组成，便于新员工充分了解公司规章制度，集中吸收、集中消化。二是分散培训，由各相关业务部门分岗位进行“一对一”讲解，加深新员工对岗位职责、具体工作内容和相关制度流程的深入理解。课程结束后，培训还以发放调查问卷和现场考试等形式，检验和掌握新员工的受训情况，确保培训取得实效。

在溯溪、攀岩、速降、任务式定向、情景剧表演等多个外训项目中，新员工积极参与，互帮互助，克服种种困难完成各项艰巨任务。通过体验式拓展培训，新员工们学会了认真思考、学会了动手实践、学会了运用团队的力量，提升了创新实践、组织沟通以及团队协作等多方面的能力。

此次培训，为新员工们提供了学习和交流的平台，并有效地促使新员工尽快融入工作团队，积极进取，奋发拼搏，不负新时代使命，尽情挥洒青春，为个人和公司的美好未来不懈奋斗。

文/梁可 图/余婧瑶