为安排部署公司2017年下半年党建群团工作，听取各单位党总支（党委）、直属党支部书记抓党建工作述职，并进行评议，推动党建工作责任制落到实处。7月14日下午，公司党委组织召开2017年上半年党群工作会。公司党委委员，公司党委工作部全体工作人员，纪委、工会、团委负责人，各单位党组织负责人等共计24人参加会议。会议由公司党委书记、董事长范晓晋主持。

会上，公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘涛从公司党建及纪检工作、行政办公管理、各单位班子成员履职待遇及工资发放管理、公司财务管理等四个方面对2017年公司开展落实中央八项规定精神、深化正风肃纪专项检查情况进行了通报。他强调落实中央八项规定精神、深化正风肃纪的重要性，要求各单位结合公司检查组提出的整改意见，针对存在的问题，制定操作性强的整改措施，限期整改完毕。他要求各单位深入贯彻落实集团及公司党风廉洁工作要求，持之以恒抓作风建设、驰而不息正风肃纪，将责任压力层层传递到基层，努力营造风清气正的干事创业氛围，推动公司和谐健康发展。公司工会副主席、女工主任对公司工会2017年下半年工作进行了安排部署，提出下半年工会工作的重点。

随后，会议通过抽签的方式确定6家单位的党组织负责人就2016—2017年度抓党建工作情况进行现场述职，其余9家单位进行书面述职。各单位党组织负责人抓党建工作的述职报告均于会前汇编成册，并在会上统一发放给各单位供学习交流。在听取6家单位党组织负责人的现场述职报告后，参会人员本着公平公正和实事求是的原则逐一对现场述职的党组织负责人抓党建工作进行了满意度测评。

范晓晋对各单位党组织负责人抓党建工作专项述职情况作了点评，他谈到，各单位党组织负责人能牢牢把握党建工作主体责任，敢于正视问题，明确改进措施，剖析较深，党建工作也取得一定成效。但同时，公司党建工作仍然存在以下几个方面的问题：一是部分基层党组织战斗力不强，少数基层党支部工作相对处于后进；二是基层党组织存在设置不完善、不够合理，工作覆盖面不广等薄弱环节；三是党建工作创新不够，对好成果、好方法的推广运用不够；四是部分基层单位班子成员存在重生产经营轻党建工作的现象；五是人才梯队建设有待加强，政工队伍面临青黄不接等问题，导致党建工作存在空白点。他希望各单位再接再厉，坚持问题导向，综合施策、对症下药，以钉钉子精神一抓到底，切实抓好问题整改落实。

针对存在的问题，范晓晋对各基层党组织提出了三点希望和要求：一是准确把握形势，进一步增强抓好党建工作的责任感和紧迫感。要牢固树立第一责任人意识，不断加强思想政治建设，准确把握党建工作的根本任务，持续深化党风廉洁建设。二是凝心聚力创建基层党组织建设工作新局面。要抓好“两学一做”常态化学习教育，夯实基层党建工作基础，抓好党员队伍建设和两级领导班子建设，要积极发挥“把关定向、保证监督、主导用人”的三大作用。三是充分发挥公司党委政治核心作用和基层党组织战斗堡垒作用，推动生产经营管理有序开展。他强调，各级党组织要坚持思想引领，深刻认识公司发展形势，树立正确的舆论导向，克服困难，坚定信心，推动公司持续健康发展。

会上，范晓晋还针对公司当前实际，就今后的几项重点工作作了安排部署：一是始终保持专注发展定力，深入学习集团和公司2017年工作报告及提质增效工作方案，切实抓好贯彻落实，确保实现全年各项指标。二是抓好正风肃纪和专项问题的整改工作。三是抓好万源增减挂钩项目的推进工作，在保证签约率、复垦率的同时，做好成本管控。四是切实抓好环保自查工作。各单位要对项目工地进行全面检查，发现问题及时整改。五是面对高温天气，公司工会及基层单位工会要积极开展“夏日送清凉”活动，要深入办公区、生产区和生活区进行实际探访，关心职工，以人为本，切实做好防暑降温工作，保障基层一线职工的身心健康，确保各项工作的有序开展。

文/罗勇 图/赵冰清