四分公司开展“学厂史 庚续企业发展精神”主题活动

在建党百年之际，全党、全国上下掀起了学习中国共产党百年发展史的大热潮。在学习教育中，广大干部职工深刻领会到党的百年奋斗从根本上改变了中国人民的前途命运，开辟实现了中华民族，伟大复兴的正确道路，创造了经济快速发展和社会长期稳定的奇迹，更加坚定了跟党走的信心和决心。

近期，为进一步深化党史学习教育，传承党的奋斗精神，四分公司结合公司六十八年的发展历程，在项目职工中开展了“学厂史，庚续企业发展精神”的活动，通过播放公司及分公司成立以来各个时期修建的工程照片，讲述了公司、分公司的发展历程、取得的辉煌成就。

新中国建立初期，百废待兴，一群脸上硝烟还未退却的青壮汉子，在一声号令下便脱下军装，换上工装，头戴藤帽，用锄头、铁锹，靠肩挑、背扛完成了重庆人民大会堂、绵江宾馆、锦江大礼堂等一个个地标性建筑，改变了城市的模样，他们就是四川三建的前辈。六七十年代，三建人为了祖国的国防事业，在成都东郊建立起大小十几个国防军工厂区，而后，马不停蹄，抛家舍业来到广元、青川大山之中继续着国防工业的建设；八九十年代随着改革开放的大潮席来，三建人紧跟时代步伐，创立这个时代的辉煌，立足成都建起了川信大厦、川电力调度楼、岷山饭店、西航培训楼等一系列的高楼大厦，同时远赴上海拿下上海市民村，开拓深圳，承建了获得鲁班奖的深圳体育馆、深圳体育场等标志性建筑；2000年后，建筑市场竞争激烈，三建人发扬前辈传承下来的坚强毅力，顶着压力，参与成都地区的现代化建设，依然有着不俗的表现，时代广场、第一商业百货、新会展中心等一大批新型建筑拨地而起。同时，开辟了凉山地区建筑市场，为西昌人民建设火把广场、海河天街。在党中央发出精准扶贫的号召后，先后在西昌市四合乡，越西县等地为当地彝族同胞改善居住条件，建立新的安置房，为提高彝族地区教育事业，修建了西昌春城学校，昭觉义教均衡高级中学、榶木小学等中小学校。这一桩桩一件件的往事和成绩，无不凝聚着三建人的汗水和心血。

通过此次厂史学习，项目职工了解了公司发展的艰难曲折和辉煌成就，也学习和感受了老一辈三建人的奋斗精神。与会青年职工听后，情绪激昂，眼睛中泛着光亮，为身在这样一个光荣的集体里而骄傲，纷纷表示将不忘初心，牢记使命，为庚续公司的发展做出自己的贡献。

文\郭晓民 图\赖潇颖

四分公司举行梯队人才交流沟通座谈会

企业发展离不开人才支撑，人才培养、人才储备是企业发展永恒的主题，尤其在新的发展形势下，人才需求加大，人才培养显得更加重要和迫切。为加强后备人才的培养，四分公司实施了“薪火计划”，推出了系列举措。今年以来，四分公司通过项目、科室推荐、研究，确定了36名梯队人员，结合每一位梯队人员的岗位、业务能力、工作表现、性格特点提出了培养目标、努力方向的指导意见，并相继开展了青年职工业务技能考核、施工策划方案培训、施工现场管理培析会、现场观摩参观学习等活动，促进梯队人员的素质提升。

为了更好的解决分公司梯队人员队伍中存在的思想及工作问题，近期，四分公司在各项目部、科室开展了梯队人才交流沟通座谈会，梯队人员就专业知识学习、工作能力、工作状态、工作成效进行了自我总结，并就自身存在的问题、困惑与培养导师、四分公司领导进行了充分的交流对话，四分公司领导、项目负责人、培养导师对每一位梯队人员给予了深入的点评。

从交流的情况看，多数梯队人员工作积极努力，勤于学习，但也存在一些问题和不足，如：个别人员的工作成效不大、专业知识储备不够，主观能动性较差等。对存在的问题，四分公司班子成员、培养导师给梯队人员逐一指出，并对梯队人员提出希望和要求，一是要打好基础，加强学习，夯实自己的专业知识；二是突破个人及家庭局限，在工作学习上取得更好成绩；三是要树立奋斗目标，提升自身的管理水平和能力。

四分公司总经理对梯队人员提出四个方面的要求，一是梯队人员要不断提高政治站位，要有大局意识，做任何工作都要有责任担当；二是要树立短期和长期的目标，有目标就有态度，才会有责任心和上进心；三是既然选择了建筑这个行业就应该干一行、爱一行、专一行，并做到极致。建筑行业各种规范、定额不断更新，如果疏于学习，就不能与市场同步，适应不了市场的变化，从而失去市场竞争能力，最终被淘汰出局。四是要学会管理工作，特别是科室管理人员，既要起到沟通和协调的作用，又要指导帮助项目部解决问题，有效推动项目工作顺利开展。

通过此次梯队人员的座谈交流会，梯队人员反思了自身存在的不足，明确了今后的努力方向，对企业未来发展和自身的职业规划有了更加清醒的认识，极大的促进了青年职工的成长。

据悉，四分公司将继续开展“薪火计划”，持续加强后备人才培养，营造尊重人才，培养人才，善用人才的良好氛围，给后备人才提供建功立业、施展才华的平台，为公司的发展提供人力支持。

文/郭晓民