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【三建·头条】三华劳务举行十周年庆暨2022年度优质劳务班组表彰会

作者:来源:阅读次数:日期:2023年06月13日


主题教育

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主题教育名称:学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育

开展范围:以县处级以上领导为重点,在全党开展

开展目的:用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动,弘扬伟大建党精神,牢记“三个务必”,推动全党为全面建设社会主义现代化国家,全面推动中华民族伟大复兴而团结奋斗。

4月27日上午,三华劳务召开了“四川三华建筑劳务有限公司十周年庆暨2022年度优质劳务班组表彰会”活动。公司党委副书记、总经理冯刚,公司总工程师陈军出席活动并讲话。公司总经理助理、集团劳务公司嘉宾、公司劳务管理小组成员、部门负责人、原三华劳务总经理、各分子公司、直属项目部负责人及2022年度优质劳务班组代表、三华劳务员工,共计四十余人参加会议。

会议环节

会上,公司总经理助理、三华劳务直属党支部书记、总经理曹静作《匠心十年 同心启航——庆祝四川三华建筑劳务有限公司成立十周年》主题发言,从三华劳务十年来创业、创新、品牌建设等方面入手,介绍了三华劳务在劳务工程分包、营业收入、利润、文化建设等方面取得的成绩。随后,三华劳务前总经理余涛作发言,感谢了公司对三华劳务奋步前行的支持,表达了对三华劳务未来发展的殷切祝福与关心。

活动中,三华劳务副总经理张国斌讲解了“善建工匠”小程序的迭代及使用功能拓展情况。据悉,“善建工匠”小程序将智慧嵌入到建筑劳务行业,用智能带动行业变革,让劳务管理的数字化建设迈上新台阶。

会上,三华劳务公司直属党支部副书记王兴举宣读了《四川三华建筑劳务有限公司关于表彰2022年度优质劳务班组的决定》。随后公司领导为获奖班组颁发了荣誉证书。优质劳务班组代表郑晖作获奖发言,他表示将继续努力,为公司的施工生产增光添彩。

公司总工程师陈军对公司劳务管理提出以下几点要求:

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要积极转换角色,履行公司劳务管理办公室职能,严格落实公司劳务分包管理制度、规定,坚决杜绝“先进场后签合同”的现象。

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要加大项目检查力度,督促各项目做好劳务实名制管理工作,让劳务管理不流于形式,不浮于表面。

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要全程管控各项目劳务用工、劳务费结算及农民工工资发放情况,筛选履约能力强,劳务人员稳定、技术强硬、质量好的劳务班组,建立优秀班组库。

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各单位与三华劳务之间要相互协调,“打好配合战”,进一步深化项目劳务管理水平。

会上,公司党委副书记、总经理冯刚致辞,对三华劳务十周年送上真挚祝福,对三华劳务今日发展的新局面、新面貌给予充分的肯定。冯刚指出:


   
01

     
蓝图已经绘就,目标振奋人心,奋斗正当其时。       三华劳务要提高认识,要有实现更大宏伟目标的信心和决心。      
02

     
夯实科学布局,笃实质量标准,落实工作成效。       要加强协调工作,提高执行力,要把工作落到实处。      
03

     
立足战略高度,锻造发展视野,抢抓市场机遇。       要在实践中探索三华劳务与市场经济有机结合的新路子。      
04

     
加强劳务制度学习,刚性执行管理规定。       劳务管理办公室、分子公司要加大对项目劳务管理的监督力度,发现问题及时处理。      
05

     
强化数字赋能,夯实实名管理。       要把“善建工匠”小程序和项目实名系统相结合,做好劳务实名管理工作。       

凝心聚力再出发,砥砺奋进新征程。此次活动将是三华劳务新的起点!三华劳务已经整装待发,将满怀豪情向着更加宏伟的目标昂首阔步、奋勇前行。

 

文字:谭

图片:谭 妮、陈留香


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