千年盐都、南国灯城、恐龙之乡、江姐故乡，这就是位于四川盆地南部的自贡市。为加快城市经济发展，按照规划需对自贡市东部新城进行改扩建。一个新城区的道路、桥梁等公共设施必须先行。2018年底，四川三建一个青年市政道路施工团队来到了这里，望着满目的荒凉，他们心中只有一句话：“天行健，君子以自强不息”。项目自开工以来，他们在晨曦中出发，星空下回归；盛夏里顶着烈日，挥汗如雨指挥着机械作业；寒冬里在凛烈的寒风中测量、巡检……他们一起用智慧和汗水克服了无数个困难。2020年7月28日，通过不懈的努力第一段一公里道路高质量交付，同年12月28日第二段一公里道路也顺利交验，2021年9月10日600米最后一段主路顺利移交，标志着2.7公里主路路基全部交付完毕。为华西争得了信誉，赢得了荣誉。

工欲善其事，必先利其“器”

作为四分公司首个市政工程项目，自贡东部新城项目团队是由土建施工人员组成，面临着市政道路施工专业知识不精、施工经验不足的困境，在一个新的施工领域里如何有效组织施工、如何取得较好经济和社会效益，成为了项目部共同思考的课题。为此，项目部把提高全体人员的专业施工知识放在首位。

进场初始，项目部便邀请了市政专家进行市政工程方面的专业知识的培训，为项目员工建立起市政施工的知识体系；项目部开办培训班，为每位职工购买专业书籍，让职工快速了解熟悉施工图纸、掌握市政施工建设的规范规定以及施工程序，并对项目人员的学习情况进行经常性测试，使管理人员的理论知识得到巩固；同时，项目部还招聘了具有市政施工经验的人员，在工作中将他们的经验传授给管理人员。经过大半年的学习和实践，项目管理人员熟练了解掌握了市政道路施工的工序、技术规范、质量标准，逐渐从最初的盲然变成了得心应手。

施工过程中，为了确定最佳施工方案，项目部组织人员反复讨论、研究、咨询、论证，先后编制了《施工组织总设计》《高填路基专项施工方案》《高边坡防护工程专项施工方案》《抛石挤淤专项施工方案》《排水工程专项方案》等16个方案。同时，《高填路基专项施工方案》《高边坡防护工程专项施工方案》等两个危险性较大的专项施工方案也经过专家论证后进行实施，有力的保证了工程质量安全有序进行。

运筹帷幄，全力以赴抓生产

2020年春节，全球突发的新型冠状病毒疫情，打破了原本的施工节奏，项目部在抓疫情防控工作的同时，精心组织施工，打好建设攻坚战，全力以赴保进度。然而，接踵而来的征地拆迁难等工作更是让他们为工期是否能如期完成而担忧。为实现如期竣工目标，项目部加强内部管理与施工组织，通过编制科学合理的施工方案,逐项分解工作任务,精确归责落实到人。项目团队以“保障日作业进度”为目标，白天忙现场、晚上开碰头会、加班赶资料，全体员工与时间赛跑，一鼓作气，克难奋进，把许多“不可能”完成的工作任务变成了“可能”。

为达到6月8日的路基移交节点，项目部召开动员大会，会上项目部的各个专业负责人依次总结汇报了自己的工作和发现的问题，大家就提出的问题积极讨论商量解决问题的办法，会议从十九点开到了二十三点十八分，结束后项目管理人员立即回办公室整理自己专业的问题处理方法，做出自己接下来几天的工作计划安排表。那晚的灯光直到深夜12点多才陆陆续续熄灭。

道路施工管理工作中，安全工作也是需要攻克的难题。特别是项目施工高峰时段，现场挖机、推土机、运输车等施工机械多达80余台，车来车往，交叉作业频繁，增加了施工现场的安全风险。项目部切实抓好工程安全管理工作，加大隐患排查治理力度，严格落实安全管理措施，因地制宜的开展了机械作业人员安全培训和安全技术交底工作；结合现场生产实际，加强对重点部位的监管，现场安全工程师每天早上很早就到现场巡视检查，排查出风险点，下午等作业人员下班以后，还再巡视一遍才回到项目部。在大家共同的努力下，各项施工有条不紊顺利推进，顺利实现阶段性工期目标。

高扬党旗，标准高效勇争先

“一个党员一面旗帜。”自贡项目的管理团队中，四名党员发扬“特别能吃苦，特别能战斗”的精神，他们奋战在各自的岗位上，团结、凝聚全体管理人员，拧成一股绳，千方百计克服各种困难，充分发挥党员在基层的先锋模范作用，在自贡片区吹响了激昂奋进的号角。项目负责人以身作则，率先垂范。自项目成立以来，他每天带着所有项目管理人员深入现场，了解现场的每一个作业环节，做到工作着力点在一线，落实决策在一线，解决问题在一线。在团队管理中，他坚持严管与厚爱相结合，在项目人员思想松懈的时候，及时为大家紧紧弦；在大家工作压力大的时候，他组织安排开展文体活动，确保这支队伍始终保持良好的精神风貌。

项目技术部门首抓图纸审核和施组设计，并组织技术人员对施工图纸进行会审，找出设计图纸中“错、漏、异、缺”等问题，并提出修改意见，共同探讨以得到设计单位确认，确保施工图的准确性和完整性。项目技术人员白天去现场检查勘测，晚上开会讨论技术难关、整理资料。为保证北环K4+011-K4+550段6月8日节点进度，在项目班子及党员的带领下项目全体人员在施工现场加班精平路基，直到凌晨2点半才结束。项目党员们充分发挥了党员的带头模范作用，为项目全体员工树立了不怕苦，不怕累的榜样。

做好“传帮带”，薪火永相承

自贡项目人员组织结构较为特殊，项目上大多数人员都是新进公司，虽然带来了活跃的工作气氛，但难免有经验不足、业务不精等缺点。为了做好工程施工，传承老一辈人的宝贵经验和技术，项目部积极开展“传帮带”活动。

项目老同志与每位年轻员工建立了师徒关系，经常开展谈心活动，交流了解年轻职工的知识掌握程度，为他们挑选有针对性的学习书籍、搜集相关学习材料，以此促进年轻员工专业技能的提升。为了确保“传帮带”工作的持续推进落实，项目部建立了梯队人员培养制度，贯彻落实到每天的工作中。每个月，项目上每一个年轻人都将总结一个月以来的学习情况,包括专业理论、实操、心得体会等,总结成月度报告，并和下月的学习计划一并提交至项目书记处备案；每月月末组织一次交流会，师傅、徒弟进行互评，并对教学内容、方法和学习情况进行讨论改进，确保“传帮带”行动有内容，执行有计划，成果有质量，不流于形式，不走过场。

经过两年多的传帮带学习，除学到了扎实的专业知识技能外，徒弟们更是在与师傅们的亲近中，慢慢浸染了前辈们的那种乐观、积极的拼搏精神，和实事求是、爱岗敬业的工作态度。每次师傅们讲起自己的工作生涯，自豪、喜悦之情溢于言表，对早年艰苦、困难的工作经历如数家珍。“宁肯倒在泵车旁，不肯睡在床板上”。前辈人的匠心精神和吃苦耐劳奋斗精神，正在年轻人中传播并薪火相传。

回眸过去每一天的分分秒秒，自贡项目团队始终保持着奋发有为的状态，一步步向前迈进。这种精神，也将激励三建人在“改革发展”的征程上乘风破浪！