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作者:来源:阅读次数:次 日期:2021年09月10日
【国企改革样本①】中国一汽:推进任期制和契约化管理在深化改革中激发干事创业激情
【国企改革样本②】中国一重:推行经理层市场化选聘契约化管理激发创新创业活力
【国企改革样本③】东方电气:推进任期制和契约化管理激发高质量发展新活力
【国企改革样本④】鞍钢集团:依靠三项制度改革为企业增活力、提效益
【国企改革样本⑤】中国建筑:深化三项制度改革激发高质量发展活力
【国企改革样本⑥】中粮集团:建机制强执行激活力深化三项制度改革
【国企改革样本⑦】中化集团:深化三项制度改革落地激发员工价值创造能力
国企改革样本⑧】中国中车集团:以“五个结合”推进任期制和契约化管理 支撑企业制度成熟定型
【国企改革样本⑨】保利集团:聚焦“三能”机制 深化三项制度改革
【国企改革样本⑩】中国西电集团:加快推行经理层任期制和契约化管理在强动力提效率上求实效
【国企改革样本?】山东重工:将三项制度改革进行到底
【国企改革样本?】广西柳工集团:深化三项制度改革 激发高质量发展新活力
【国企改革样本?】深国际:推进人才“选用育留”改革 为企业高质量发展赋能加油
【国企改革样本?】湖南黄金:打出改革“组合长拳” 激活集团“一池春水”
【国企改革样本?】陕钢集团:以市场化经营机制改革为抓手 助推实现涅槃式新生
【国企改革样本?】永新集团:以改革求突破 老企业持续焕发新活力
【国企改革样本?】云南能投:市场化与严监管兼具 重激励与硬约束并重
【国企改革样本?】冠农股份:深化“三项制度”改革 激发活力增强动力
【国企改革样本?】广东省国资委:把握市场化改革方向 推动国企“三项制度”改革走深走实
【国企改革样本?】山东省国资委:推行经理层成员任期制和契约化管理 激发企业体制机制活力
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