为使2021年新员工更加快速、深刻地了解企业文化、明确岗位职责、熟悉规章制度、融入工作环境、适应工作角色，公司于7月12日至16日组织开展了2021年新员工入职培训。

寄语青春展望未来

7月12日，公司全体领导出席了新员工入职欢迎仪式。公司党委书记、董事长刘春对2021年新员工的加入表示热烈欢迎，并对新员工们提出了几点殷切期望：一是要明确个人职业生涯规划，向人生目标“跑起来”；二是要明确态度，持续学习，把生涯地基“打起来”；三是要团结一心，百花齐放，把青春能量“聚起来”。他寄语新员工们，要爱岗敬业、奋力进取、扎实工作、努力学习，用更好的工作态度和工作成果，为集团及公司的可持续高质量发展贡献自己的青春力量。

在欢迎仪式上，公司总经理冯刚对新员工们提出了几点建议和要求：一是要爱岗敬业，珍惜机会；二是要适应环境，融入团队；三是要加强学习，善于总结；四是要树立标杆，勇于超越。冯刚希望新员工们能扬起理想风帆，投身建筑行业，栉风沐雨、茁壮成长，和公司一起筑起辉煌的明天。

新员工代表在欢迎仪式上表示，要在接下来的工作生活中，坚持不懈学习、端正工作态度、勇敢接受挑战、坚持团结奋进，践行“秉德从道，善建天下”的企业理念，建出时代精品，筑就美好人生，将善建者精神发扬光大，再创三建辉煌。

课堂初识你好三建

欢迎仪式结束后，公司组织新入职员工开展了为期两天的企业内训，培训的内容包括企业文化、合规文化建设、安全生产、项目管理系统、BIM概述、员工管理制度、薪酬制度、廉洁教育、岗位初识等，公司各个岗位经验丰富的前辈们轮番上阵，为新员工们带来了开启职业生涯的“第一课”。

生动且实用的课程让新员工们对三公司和未来的工作有了更加明晰的认识，为新员工们尽快融入工作岗位奠定了坚实的基础，也在一个个青春的心灵中打上了华西烙印。

凝心聚力展现风采

对于刚刚走出大学校园的大学毕业生，融入职场，不仅是需要身份角色的转换，更需要心灵角色的转换。7月14日至16日，新员工们在公司的统一安排下参加了为期三天的素质拓展，每一个拓展项目都极具挑战又蕴含深意。

为期三天的户外拓展培训让新员工从“我”变成了“我们”。“驿站传书”“铜墙铁壁”“武林会盟”“火海逃生”等团建项目让新员工在协作沟通中认清自我、找准定位，也愈发认识到团队的重要性。在面对艰苦的环境和严苛的规则时，新员工们不畏艰苦、迎难而上，随着一次次成功与失败，每名成员都体会到了沟通协作的重要性，也明白了有力的领导、合理的分工、密切的协作是一个团队成功的必备要素。

新的起点新的征程

鲜衣怒马少年时，且歌且行且从容。新的起点承载新的梦想，新的征程成就新的梦想，三公司今后将进一步引导新入职员工立足本职工作，熟练掌握业务技能，以脚踏实地、奋发向上的精神状态，为三公司的可持续高质量发展注入新生力量，向“千亿华西”“百亿三建”的宏伟目标坚定迈进。

文/陈栋