为进一步提升员工队伍素质，促进企业发展，四分公司结合实际制定了《四分公司员工行为规范守则》，并于4月24日组织科室员工进行宣传培训，把员工日常行为规范落在实处，全面提升职工队伍整体素质。

此次学习结合《四分公司员工行为规范守则》，对员工队伍中存在的不良陋习进行了批评剖析，对员工应有的良好行为规范进行了宣传讲解，倡导员工培养良好的行为习惯，锤炼优秀的职业品格。根据当前市场形势和公司的发展，四分公司对科室职工提出新的希望，并要求科室员工要严格按照《四分公司员工行为规范守则》规范自身行为，找差距，补短板，把行为规范落实在行动上，树立爱岗敬业精神，提升工作业务能力，优质高效发挥好科室的职能作用，实现员工和企业的共同发展。

此次还组织员工进一步学习了《三公司员工劳动管理规定（2017年）》，从劳动关系、假勤管理、奖惩规定、日常管理等，向员工作了进一步的宣传讲解，使大家认识到员工劳动管理规定的重要性，从而在行动上遵守员工管理制度。

文/马丹 图/阎敏