3月7日下午，公司团委组织召开2019年共青团工作研讨会。公司党委委员、总工程师罗骥出席会议，公司团委负责人、下属各单位团组织负责人近20人参加会议。

会上，各单位团组织负责人对本单位2018年共青团工作开展情况进行了述职。2018年，各级团组织充分结合所在单位实际情况，积极探索并大力开展了“青年回访”“青年魔鬼周”“青年能量加油站”“项目青年声音在这里”“青年大学习”等各项品牌活动。在研讨环节，参会团干部围绕从严治团、思想引导、创新创效、人才培养、青年离职等方面进行了深入探讨，对下一步共青团工作指明了方向。

罗骥在会上作讲话，对公司共青团2018年取得的成绩表示肯定，并鼓励大家在新的一年里充满活力、充满正能量，继续开展好各项共青团工作。同时，对2019年公司共青团工作提出四点要求，一是要进一步从严治团，找准定位，全面强化公司共青团工作，充分发挥党的助手和后备军作用；二是要不断传递正能量，促使广大青年树立正确的价值观、人生观、世界观，不断提高公司青年队伍素质和战斗力，带领青年在工作岗位中不懈奋斗；三是要进一步创新工作方式，加强共青团品牌建设，抓好品牌活动，切实提升团组织和青年团员的活力；四是要加强宣传引导，扩大团组织影响力，充分掌握广大青年的生活、工作、思想状况，牢固树立青年的主人翁意识，为公司持续健康发展凝聚青年力量。

会上，各单位团组织负责人还就2018年度共青团工作开展情况进行了现场交叉互评，通过双向沟通交流，寻找自身不足、补齐短板。会议还对此次测评成绩前三名单位（二分公司、公司机关、一分公司）的团组织负责人进行了表彰。

据悉，2018年，公司团委紧紧围绕公司中心工作、努力提高团的吸引力、凝聚力，进一步扩大了共青团工作的有效覆盖面，以“新时代、新青年、新形象、新作为”为工作主题，以“加油·行军者”为品牌指引，凝聚青年共识、汇集青年力量、展现青年作为。2019年，公司共青团将以建立“学习型团组织”为目标，开展“一站四计划”相关工作，即打造“青年加油站”，开展青学习计划、青服务计划、青品牌计划、青榜样计划，用更加优异的成绩迎接祖国成立70周年及五四运动100周年的到来。

文/赵冰清 图/罗勇