导师带徒传帮带，香茗一盏敬师恩。为充分发挥“导师带徒”活动的“传、帮、带”作用，引导新入职员工学习经验，提高专业技术和业务素质，促进新入职员工全面发展，重庆分公司恒信·中央花园项目和滨江壹号·首座项目于近期先后举行了2018-2019年度“导师带徒”拜师仪式。

新入职员工现场拜师，师傅落座，徒弟们行鞠躬礼后以香茗敬恩师，拜师礼成，正式师徒结对。在拜师仪式上，项目经理代表项目部对新员工提出期望和要求，希望新员工能尽快融入集体，主动适应岗位、适应集体生活，同时也向项目职工强调了“导师带徒”活动的意义，并就项目培养计划进行了简要介绍。师傅们表示将毫无保留地把自己的工作经验传授给徒弟,注重言传身教,以自己的人格魅力教育和引导徒弟做人做事。仪式结束后师徒正式签订“导师带徒”协议，明确了双方的责任和义务。

分公司一直以“企业发展”和“青年成才”为中心，重点做好青年的培育和成才工作，以争创优秀青年集体为目标，开展“导师带徒”活动，力求为提高公司青年员工综合素质，激发青年员工的学习积极性，加快分公司人才培养，为企业的快速发展及后备人才储蓄增添一份力量。

文/张宇熊瑞雪 图/张宇 罗超超