6月28日，二分公司机关召开2018年度机关管理人员述职定级大会。评级小组由二分公司班子成员、项目经理代表、项目书记代表共计9人组成，公司总经理助理、人力资源部部长，公司党委工作部副部长列席会议。

会上，各述职人员按抽签顺序依次进行竞聘述职，评级小组根据述职人员述职情况，按照竞聘定级评分细则，公平、公正地进行打分，最后由项目书记代表汇总各评级小组成员打出的分数，算出各述职人员的综合得分，按综合得分进行最终评级。

会议最后，分公司党总支书记宣布了定级结果，并对机关管理人员今后的工作提出三点要求：一是希望各位职工正确面对此次定级结果，在工作中始终保持认真负责的态度，力争在每半年进行的评级中取得好的定级结果。二是各科室负责人要迅速梳理、细化科员的岗位职责，公平、公正地进行分工，做到人尽其才、才尽其用。三是各科室负责人要带头以身作则，做好岗位工作的同时带领科室人员服务好项目，起好联动作用。

此次述职定级大会贯彻落实了公司、分公司新的薪酬管理办法精神，充分体现了多劳多得、少劳少得的原则，对激发职工工作热情、提高职工工作效率和工作质量具有重要作用。

文/李彩虹 图/贾萌