四分公司于4月承接毕节力帆骏马国际生态园（二期）工程后，按照公司相关管理制度, 5月2日上午，分公司组织召开公开竞聘会,对拟任项目经理实行竞聘上岗。分公司班子成员、总经理助理和部分科室负责人担任此次竞聘评委。会议由分公司副总经理主持。

此次竞聘秉承公开、公平、公正的原则，通过在分公司内部公开发布项目经理(竞聘)招标公告、资格审查、发放招标文件等竞聘程序，确定八名符合条件者参加本次竞聘。会上，竞聘者依次提交竞聘资料，并就个人任职优势及任职后的工作思路、项目管理等方面发表竞聘演说。评委结合该项目特点，对竞聘者提出了成本管理、劳务管理、施工管理等方面的问题，竞聘者结合自身的思考作出了相应回答。九名评委根据竞聘者的上缴管理费用投标报价、项目经理的信誉、能力等，按照招标文件拟定的评标办法进行评分，并对排名前三的竞聘者进行投票表决，最终，一名同志全票通过，竞聘成功。

此次公开竞聘项目经理岗位，是分公司用人机制上的重大转变，彻底改变过去指派项目经理的模式，由“要我干”变成“我要干”，极大地提升了项目经理的主动性、积极性和责任感。通过公开竞聘项目经理这种方式，进一步拓宽选人用人视野，挖掘和发现年轻项目经理后备人才，为人品好、愿意干事、能够干事、勇于担当、有上进心的职工提供一个展现自我的平台，为公司的长远发展奠定坚实的人才基础。

文/图 汪碧芬