与同森·锦熙项目青年座谈

与雅安名山项目青年合影

为进一步掌握公司项目一线青年员工的思想动态，推动项目一线的青年工作，同时为项目一线青年带去关心、问候与鼓励，10月13日至14日，公司团委带领团委委员先后来到公司雅安天全、名山项目和成都同森·锦熙项目，组织召开了青年座谈会，为青年送去学习书籍，并对项目团支部青年工作开展情况进行了检查。

公司团委采用“三问”青年方式，即问青年所需、问青年所惑、问青年建议，先后与三个项目的24余名青年进行座谈。大家畅所欲言，各抒己见，开启了头脑风暴，重点围绕团队氛围、工资待遇、人才培养、青年轮岗、导师带徒、青年活动等方面谈所感所惑，并结合自身成长经历提出了30余条想法和建议。公司团委一行与项目青年进行了深入沟通，并针对项目青年的实际感想和困惑对其进行引导，一是要坚定信心，落实责任。面对整个建筑行业的下行压力，作为青年，要积极乐观、树立正能量，并要在质量、安全、成本等方面树立强烈的责任意识并付诸行动。二是要珍惜青春，勤于学习。正值大好青春年华，青年要在自身综合素质的提升上下功夫，在平时忙碌的工作之余，要勤于学习多“充电”，特别是在公司即将进行的青年岗位集中轮训考试中，青年要增强紧迫感和危机感，积极“备战”。三是要加强团建，打造团队。项目团支部要围绕施工生产，搭建有效平台和载体，积极开展一些富有特色、增强青年凝聚力、促进施工生产的青年活动，为项目团队的打造发力。四是要积极宣传，上下联动。项目青年要积极宣传项目在施工管理、团队建设、人才培养、青年活动等方面的动态和好经验、好做法，让公司各级听到项目一线的声音，增强项目一线青年的存在感，助力公司的上下联动工作。

据悉，公司团委此次深入项目一线充分了解了青年的实际困难和困惑，倾听了基层青年的心声和建议，力所能及地帮助其解决困难，并对此进行梳理分析，形成了调研情况汇总，及时将具有普遍性的问题和建议反映给公司党政领导、相关部门和上级团组织，为改进工作、科学决策提供参考。接下来，公司团委还将组织团干陆续到宜宾、南充、重庆等地对项目一线青年进行调研慰问。

文/段卓宏