集体合同协商，对于实现和维护职工的合法权益，保护、调动和发挥广大职工的积极性，对促进企业改革和发展都具有十分重要的意义。公司现执行的集体合同即将到期，近日，公司劳资双方代表就即将签订的集体合同具体条款展开了平等协商。

本次集体合同初稿由企业工会方代表负责拟定，双方代表在正式协商前，已多次就条款内容交换意见，几易其稿，此次平等协商合同版本已经是第五次修订稿。会上，双方各抒己见，据理力争，就劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工教育与培训等事项展开协商，不放过合同条款中任何一个可能引起争议的细节，在满足企业正常经营发展和保障职工切身利益的基础上，真正做到了平等协商。

据悉，经过本次平等协商，公司劳资双方基本达成一致，将在2016年职代会上签订新的集体合同。

宋道兵/文