关于四川三建华西九公司机关管理人员的竞聘公告（工程管理部、安全监管部）
一、竞聘目的
为贯彻落实国企三年行动方案有关部署要求，进一步优化公司本部机构设置和岗位人员管理，全面提高劳动用工和选人用人市场化程度，不断提高工作效率，促进公司高质量发展，根据《中国华西企业股份有限公司关于印发〈中国华西企业股份有限公司所属三级单位组织架构优化设置方案〉的通知》（中华西股发〔2024〕20号）文件要求，本着公开、公平、公正、竞争原则，开展本次竞聘工作。
二、竞聘选聘原则
坚持党管干部和党管人才的原则。
坚持德才兼备和任人唯贤的原则。
坚持人岗相适和人尽其才的原则。
坚持公平公开和择优聘用的原则。
三、竞聘范围
本次竞聘选聘面向集团内部。
四、竞聘的岗位
本次竞聘岗位为工程管理部技术管理岗（主管）、安全监管部安全管理岗（主办），具体详见《华西九建本部部门工作人员竞聘岗位信息表》（附件1）。
五、竞聘条件
（一）热爱祖国，拥护党的领导，遵守国家法律、法规及公司各项规章制度；
（二）忠诚企业，自觉维护公司利益，爱岗敬业，有良好的职业道德，有较强的事业心和责任感；
（三）为人正派，廉洁自律；
（四）本科及以上学历或相关工作经历三年以上；
（五）其他条件详见（附件1）。
六、竞聘岗位的规定及要求
（一）本次聘用期限原则上为三年，其中见习期三个月。见习期满接受考核，考核合格者即正式履职；考核不合格者，延长见习期三个月或解除聘用。
（二）在聘用期内，严格按照公司规定对各岗位人员进行绩效考核，考核不合格者，按公司相关规定执行。
七、竞聘组织机构
成立公司本部部门工作人员公开竞聘选聘工作领导小组，由公司党总支书记、董事长、总经理王攀任组长，公司领导班子其他成员任小组成员。
公司本部部门工作人员公开竞聘选聘工作领导小组下设考评组和工作组。考评组成员主要由公司组织人事工作分管领导、相关部门分管领导、综合办公室负责人、相关部门负责人担任，负责对竞聘者进行考评评选。工作组成员由综合办公室负责人及相关同志组成，负责整个竞聘工作的实施，包括竞聘资料的发布、收集、资格审查、整理、数据统计汇总。
八、竞聘程序
（一）报名
每名应聘者可报不限于1个岗位，最高可报2个岗位。自愿竞聘公司本部部门相关岗位的人员须本人填写《公司本部部门工作人员竞聘报名表》（附件2）。
报名表请于2024年6月16日下午16:00前发至联系邮箱HR@huashi09.com或交1203室竞聘工作组处，作为竞聘评议组进行评议的主要依据（事后封存留档）。过时不交者，视为自动放弃竞聘，接受公司对工作内容及工作岗位的调整和安排。
（二）资格审查
2024年6月17日中午12:00前，由竞聘工作组和相关竞聘考评组对所在部门的报名者进行资格审查（如有争议，报竞聘领导小组研究），确定符合上述条件的竞聘者名单。
（三）小组评议
2024年6月17日至6月18日期间，由相关的竞聘考评组评委通过填写《公司本部部门工作人员竞聘评议表》（附件3），对竞聘者进行评议，具体时间以竞聘工作组通知为准。
竞聘分数在80分以上（含80分）的推荐为所竞聘岗位的候选人（差额推荐），竞聘分数在80分以下视为岗位竞聘失败。竞聘考评组根据公司生产经营发展需要，结合考评结果，可以调整竞聘分数80分以上（含80分）的竞聘者为其他竞聘岗位的候选人。
竞聘考评组于2024年6月18日下午16:00前将竞聘评议表交1203室竞聘工作组处，由竞聘工作组成员进行统计并直接呈报竞聘领导小组。竞聘者应接受公司对工作内容及工作岗位的调整和安排。
（四）批准确定
各竞聘考评组评议的结果，报经竞聘领导小组审核后，原则上于2024年6月19日予以确定。
（五）结果公布
竞聘工作组负责将竞聘结果在网上公布。
九、相关要求
（一）相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律，对公开竞聘工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。
（二）竞聘者应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假及存在其他违法违纪情况者，一经发现，即取消竞聘资格。
（三）竞聘当天，竞聘者需着装整齐、得体。
（四）竞聘者应遵守竞聘时间安排，如因特殊或重要原因，无法及时到场参加竞聘，应提前一天向竞聘工作组请示，由竞聘工作组征得考评组同意后，另行安排竞聘时间。无任何提前请假而无故缺席或迟到30分钟以上者，视为自动放弃竞聘。
（五）按期到场的竞聘者，应按照工作人员安排，以姓氏笔画排序候场。
（六）在竞聘上岗工作未结束前，各岗位人员应坚守岗位，认真履行职责，不得以任何借口影响工作。
（七）公司本部各部门、各项目部务必做好广泛宣传动员工作，支持并鼓励符合条件的人员参加本次竞聘，为推动公司高质量快速发展贡献智慧和力量。
十、本方案未尽事宜由公司负责解释。
特此通知。
附件：1.公司本部部门工作人员竞聘岗位信息表
2.公司本部部门工作人员竞聘报名表
四川华西第九建筑工程有限公司
2024年6月11日
