公司机关将于2014年1月(与工作研讨会同时进行),在三楼会议室对公司机关各部门开展2013年四季度的绩效考核工作。现将具体安排通知如下：

1.由公司领导（含总经理助理及三总师副职）和机关各部门负责人、所有下属单位和直属项目部班子成员对公司机关18个部门实施考核打分。请公司领导（含总经理助理及三总师副职）和机关部门负责人准时到场填写考核表。请各单位综合办公室主任通知本单位领导班子成员准时到场参加考核。

2.各部门负责人应对本部门的工作进行年度总结，并在四季度考核前进行年度述职，同时应对本部门推荐参与评优的员工进行工作业绩的陈述。时间控制在10分钟以内。所有考核人员均采用匿名形式填写考核表。请参加本次考核的所有人员安排好各自的工作，耐心填写考核表，慎重为各项指标打分，力求使考核结果客观真实地反映机关各部门实际工作的开展情况。

3.本次评选出的“季度优秀员工”前5名即为“公司机关2013年度优秀员工”，连同3名“优秀管理者”，共8名员工2014年4月至2015年3月岗位工资按第2档执行。

4.本次绩效考核结果于2014年1月14日前公布。考核活动由公司绩效考核执行小组负责全过程组织实施。

另外，按照《四川省第三建筑工程公司机关绩效考核实施方案（2013年版）》的规定，请各部门于12月31日前将部门及个人2013年四季度工作总结、2014年一季度工作计划以及2013年四季度各部门负责人对部门内成员的考核结果，通过OA发送至指定邮箱:人力资源部-绩效考核小组。

公司绩效考核执行小组

2013年12月22日