按照《四川省第三建筑工程公司绩效考核实施方案(2010年版)》的规定,公司绩效考核小组对公司机关18个部门及14名部门负责人的年度绩效考核结果进行了计算。具体为:
1.一、二、三季度的绩效考核平均分占60%,四季度考核分数占40%;
2.由于2010年一、二季度未对部门负责人进行考核,因此在计算各部门负责人的年度绩效考核结果时,将一、二季度各部门的绩效考核成绩视为部门负责人的绩效考核成绩。
三、2010年公司机关部门负责人年度奖金分配系数为:
绩效考核分数排第1-3名的部门负责人季度奖金分配系数为:1.2
绩效考核分数排第4-5名的部门负责人季度奖金分配系数为:1.1
绩效考核分数排第6-8名的部门负责人季度奖金分配系数为:1
绩效考核分数排第9-11名的部门负责人季度奖金分配系数为:0.9
绩效考核分数排第12-14名的部门负责人季度奖金分配系数为:0.8
绩效考核分数排第1-3名的部门季度奖金分配系数为:1.2
绩效考核分数排第4-6名的部门季度奖金分配系数为:1.1
绩效考核分数排第7-12名的部门季度奖金分配系数为:1.0
绩效考核分数排第13-15名的部门季度奖金分配系数为:0.9
绩效考核分数排第16-18名的部门季度奖金分配系数为:0.8