关于对机关部门及部门负责人进行绩效考核的

通 知

根据《四川省第三建筑工程公司绩效考核管理制度（试行稿）》的要求，公司将于2009年8月对公司机关部门和部门负责人两个方面开展绩效考核工作。

参加本次绩效考核的人员包括：公司机关各部门主管领导、公司机关各部门负责人、公司机关各部门内成员、公司各单位以及直属项目部相关人员。所有考核人员填写考核表均采用匿名形式，具体安排如下：

1.2009年8月24日下午14：30—16：30，在公司机关4-3号会议室，组织机关各部门的主管领导和机关部门负责人对各部门和部门负责人进行考核，请各部门的主管领导和机关部门负责人准时到场填写考核表。

2.2009年8月25日上午9：00开始，在公司机关4-3号会议室，组织机关各部门内人员对各自所在部门的负责人进行考核：

9：00— 9：30总经理办公室、党委工作部、纪委监察部、预结算中心；

9：30—10：00人力资源部、商务部、审计部、团委；

10：00—10：30工程管理部、招标运作部、保卫部；

10：30—11：00质量安全部、资产•债权部、法律事务部、材料设备部；

11：00—11：30职工管理中心；

请各部门负责人通知本部门全部在编人员准时参加考核。

3.经随机抽样，2009年8月26日，在下属单位组织相关人员对机关各部门和部门负责人进行考核：

8月26日上午9:00 六分公司、钱江.凤凰城项目部

8月27日上午 9:00—10：00 二分司、四分司

8月27日下午10:30—12：00 安装分公司、第二项目部

请以上单位综合办公室主任（或项目书记）通知相关考核人员准时参加考核（具体名单详见附件一：《绩效考核人员安排表》）。

4.请参加本次考核的所有人员安排好各自的工作，认真对待并按时参加各项考核。同时，由于本次考核的类别和项目较多，请考核人员耐心填写考核表，慎重为各项指标打分，力求使考核结果客观真实的反映机关各部门及部门负责人实际工作的开展情况，在全司范围内营造出“岗位靠竞争、收入凭贡献”的氛围，共同为推动公司的科学发展，再创辉煌做出积极贡献。.

5.本次绩效考核的统计工作于9月10日前完成，9月15日公布考核结果，公示时间为一个星期。试用期满的14个部门负责人的考核与本次部门负责人的绩效考核合并进行，不再另行打分。考核活动以人力资源部为主进行组织实施，纪委监察部进行全过程监督。

有关考核的其它具体情况和要求，请参见公司内网《四川省第三建筑工程公司机关部门及部门负责人绩效考核实施方案（2009上半年）》。

公司人力资源部

2009年8月21日

附件：安排表.doc