关于对许代蓉等十四位机关部门负责人竞聘上岗试用期满考核的

通 知

根据公司《机关部门负责人竞聘工作实施方案》规定，2009年初竞聘上岗的十四位部门负责人的试用期限为2009年2月18日至2009年8月18日，半年试用期满后应对其工作情况进行考核。经公司研究决定对许代蓉等十四位机关部门负责人竞聘上岗试用期满进行考核，考核结果将作为许代蓉等十四位同志是否通过试用期，正式转为新一届部门负责人的评判依据。要求机关各部门负责人、部门成员、公司各单位以及直属项目部认真、慎重对待并积极参与此次考核，将那些德才兼备的管理骨干选拔到公司中层以上的管理岗位，以在全司范围内营造出“岗位靠竞争、收入凭贡献”的氛围，共同为推动公司的科学发展，再创辉煌做出积极贡献，

有关考核的具体情况、要求，请参见公司内网《四川省第三建筑工程公司机关部门负责人竞聘上岗试用期满考核实施方案》。

公司人力资源部

2009年8月11日