四川省第三建筑工程有限公司关于公开招聘纪检工作人员的公告
按照省纪委监委《关于开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动的实施方案》中关于纪检监察人员编制应配尽配、动态“满编运行”的总体要求，为进一步优化四川省第三建筑工程有限公司（下称“公司”）纪检监察干部队伍结构，加强队伍建设，根据工作需要，决定面向华西集团（下称“集团”）内外部公开招聘纪检工作人员1名，现将岗位竞聘信息公告如下：
一、招聘原则
1.坚持党管干部、党管人才原则；
2.坚持发挥市场机制作用原则；
3.坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则；
4.坚持事业为上、人事相宜原则；
5.坚持组织认可、市场认可、群众认可原则；
6.坚持严管和厚爱结合、激励约束并重原则；
7.坚持依规依纪依法，民主、公开、竞争、择优原则。
二、招聘岗位
纪检监察部副部长1名。
三、招聘范围
面向社会招聘（含集团及四川三建内部正式员工）。
四、招聘基本条件
（一）基本资格条件
1.中共正式党员；具有良好的政治素质，品行端正，遵纪守法；具有良好职业道德、强烈事业心和责任感，无违法犯罪和不良行为记录，认同集团企业文化和核心价值观。
2.热爱纪检监察工作，具有履行岗位职责所必需的专业知识、从业经验、能力素质和身体条件，熟悉党内政策法规和有关法律法规，自觉遵守保密要求和廉洁从业规定；具有良好的沟通、协调和综合管理能力。
3.各岗位的具体任职条件除满足以上基本条件外，还应满足具体岗位的任职要求，详见附件1。
（二）限制性条件
具有下列情形之一的，不能参加本次招聘：
1.曾因违纪违法被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为国家信用信息系统失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的；
5.按照有关规定，在现单位未满服务年限或有其他限制性规定的；
6.曾被集团各单位除名（开除）或未经批准擅自离职者；
7.受有关法律、法规、规章、制度限制的其他情形。
五、招聘工作程序
（一）公开报名
1.报名时间：2025年11月7日—2025年11月21日17:00，逾期报名无效。
2.报名方式：凡有意报名且符合任职条件的人员可以通过四川华西集团有限公司官网“人才招聘信息”栏了解岗位招聘详情（在本轮11月7日发布的华西集团各单位纪检工作人员招聘岗位中最多只能选择其中一个岗位报名，可选择是否服从调剂）。报名人员应完整填写《应聘人员基本情况登记表》（详见附件2），并于2025年11月21日17:00前将签字后的报名表扫描件及可编辑的电子版发至邮箱：304769848@qq.com，邮件主题为：竞聘上岗+姓名+纪检监察部副部长。
应聘人员在集团11月7日统一发布的纪检工作人员招聘岗位中最多只能选择其中一个岗位报名，可选择是否服从调剂。报名人员应对提交材料的真实性和完整性负责。凡提供不实信息，一经查实，将无条件取消竞聘资格。
（二）资格审查
公司党委组织部/人力资源部将联合用人部门对报名者展开初步资格审查，包括年龄、学历、工作经历、现任职务、任职时间等。资格审查结果将进行公示，公示期为3个工作日。通过资格审查人数与该岗位需求人数原则上应达到5:1的比例，未达比例不再推进后续工作。
（三）笔试及面试
1.笔试：公司将在2025年12月1日17:00前通知通过资格审查人员参加笔试。笔试重点测试党纪法规、案例分析及公文写作能力，满分100分。公司将按不低于招聘名额3倍的比例，根据笔试成绩（不低于60分）从高到低确定面试人员，末位成绩并列者均进入面试。
2.面试：面试着重考察应聘人员政治素养、专业能力及岗位匹配度，满分100分，合格线60分。采取去掉一个最高分和一个最低分后取余下评委平均分的形式确定竞聘者面试得分，得分保留两位小数。
笔试及面试时间、地点另行通知。
（四）拟聘候选人的确定
公司党委组织部/人力资源部将各竞聘人员综合得分（综合得分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩相同则以笔试成绩排序）报公司党委会研究讨论，由公司党委根据竞聘人员得分情况、现实表现情况等进行综合考虑，确定岗位初步人选。
（五）考察
（六）确定任职人选
（七）任前公示
（八）决定聘任
六、薪酬待遇及管理
纪检监察部副部长岗位薪酬待遇按照四川省第三建筑工程有限公司中层管理人员待遇执行。
七、特别声明
华西集团人力资源中心、纪委工作部将对本次公开招聘进行全程指导，公司纪检监察部将对此次招聘工作进行全程监督。本次公开招聘工作解释权归四川省第三建筑工程有限公司所有。
八、联系人及联系方式
联系人：吴老师；联系电话：028-83376824。
特此公告。
附件：1.岗位任职要求
2.应聘人员基本情况登记表
四川省第三建筑工程有限公司
2025年11月7日
