——记集团公司先进基层党组织广元碧桂园项目党支部

【项目概况】

广元碧桂园项目部位于广元市大石镇快乐村，总建筑面积约115000㎡，地下一层，9#、10#均为18层住宅（一层为商业），15#、16#、17#楼为32层纯住宅。本工程结构类型为框架剪力墙结构，抗震设防烈度为7度，结构设计使用年限为50年。项目于2013年10月开始施工，目前9#、10#楼主体已到18层，15#楼已到21层，16#楼已到24层，17#楼已到13层。

广元碧桂园项目部党支部成立于2013年10月，现有党员5名，入党积极分子2名，职工共28名，其中35岁以下职工有15人。

这是一支年轻的队伍，这是在内蒙几个项目中抽调拼凑的项目部，这是内蒙分公司从内蒙转战四川承接的第一个项目，如何调动年轻人的积极性，如何增强项目团队凝聚力，如何完成分公司转战布点任务，成为党支部亟待解决的问题。在项目成立至今，通过广元碧桂园项目部全体员工团结一心，扎根异乡，奋战一线，逐渐打造成了一支积极向上，勇于拼搏的年轻团队。

发挥党员先锋作用

只有构筑坚强有力的政治堡垒，才能带出一流的队伍，开创一流的工作业绩，这是项目党支部一班人的共识。从内蒙到四川，虽然转战南北有些不适应，但支部一班人依靠率先垂范，身体力行的感召力，不断增强支部的凝聚力，带出了敢打敢拼的项目团队。从内蒙来到四川，面临资源缺乏、资金紧张、工期紧等困难，项目党支部带领党员干部和现场管理人员深入现场，大家吃住在一起，分公司领导长期在项目部蹲点指导，会同项目部人员就项目质量、安全、施工技术以及“创优100”的争创等工作进行了交流和探讨。在大家的共同努力下，项目部在目前施工过程中多次受到质监站、安监站的好评,在碧桂园集团“创优100”活动打分中两次均获得83分以上，今年5月，项目部在五家单位中排名第一。

不断学习提升素质

学习方能进步，学习推动发展。分公司转战四川后需要提高学习的地方比较多，再加上项目部年轻人比较多，项目部充分利用人员年轻化比例高、求知欲强的特点，以项目部为平台，指导青年员工抓住机遇，在提升、巩固自身业务水平的同时，不断学习当地的规范要求，项目部采取参观学习、参加上级单位组织的培训、分公司自身培训等多种形式为员工提供学习的机会和平台。项目党支部切实把好“学习”这一关，突出工作重点，解决中心问题，为锻炼项目员工的语言表达能力，项目党支部组织开展“每人谈话五分钟”活动。项目部先后组织学习了《党章》、《廉政瞭望》；举办了消防知识讲座、消防演习；观看《蜕变警示片》廉洁警示教育案例……通过开展各种学习活动，树立先进典型，发挥党员示范带头作用，积极培养员工的学习、探索精神，营造和谐、统一的项目氛围，创造良性竞争、“学、赶、超”的成长环境。

加强项目班子建设

项目班子严格执行民主集中制原则，对项目材料采购、分包招标、奖金分配等与职工切身利益相关的事项，项目班子都会召开会议，征求了项目班子意见，通过大家集体商议决定。通过集体领导、集体决策，确保决策的民主性和科学性。项目党支部在每月的组织生活会上，项目党员和项目班子成员针对各自在工作中存在的不足从思想深处开展批评和自我批评。班子内部形成互相通气、互相理解、互相信任、互相支持、互相团结的局面。为了尽快将岗位职工的理论知识转化到实际操作上来，项目部把理论与技能培训相结合，大力开展技术比武和岗位练兵活动，逐步把职工所学的理论知识转化到实际操作中，做到了相互促进、相互助推。

齐心协力建造精品工程

项目党支部是员工人心向往的地方，因为在外地工作，远离公司机关和家庭，党支部就是职工的家，项目党支部和团支部一起组织员工在中秋、国庆、五一节等节假日开展活动，如和甲方、其他兄弟单位打篮球、踢足球，开展文艺活动、篝火晚会等。每逢春节、端午等传统节日，项目党支部都要开展慰问活动，为节假日坚守岗位的农民工、保卫等送去汤圆、粽子等，通过丰富职工业余生活，调动职工积极性，使员工发挥激情，为项目部发展贡献力量。

虽然项目党支部成立不久，项目员工也以年青人为主，但在分公司党总支带领下，在项目党支部和全体党员的共同努力下,这支年轻队伍能充分发挥组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，项目部在施工中注重质量、安全,坚持文明施工,认真抓好现场的施工管理、成本管理,项目成本经目前测算完成上交指标后约有盈余。

目前项目正在积极争创“标准化文明工地”，已被公司党委确定为创建“2014年党员先锋工程示范项目”，被集团党委评为“先进基层党组织”。

团结一心转战南北，挥洒青春构建精品，党旗飘飘，激情飞扬!广元碧桂园项目部党建工作的“新篇章”将演绎得更加辉煌！

文/李莎