随着“开门评风、百姓听音、基层问症”等工作的持续深入推进，截止到8月25日，公司已发放民主测评表249份，问卷调查100份，座谈和个别交流144人次，收集到各类意见和建议100余条。为落实“边学边改”，公司及时对收集到意见和建议进行了梳理，把涉及职工生产生活、职工反映突出、迫切的问题列为重点督办事项，对目前有能力、有条件解决的问题，立查立改。

在职工生活上，集中现有力量解决职工急需解决的实际困难，如：为职工宿舍清洗屋面水箱、为职工单身宿舍更换灯头和时间开关、改善食堂饭菜品质、添置工作服、修缮职工停车棚、整治基地基础设施环境、安装充电插座等。

在厉行节约上，公司加强了三项费用开支控制力度；基层单位从细节入手，提出合理使用办公室空调，养成良好节约用电习惯以及提倡双面复打印，倡导利用网络无纸化办公等节约措施。

在基础管理上，公司对不适应公司发展的文件已经着手进行修改和完善，对职工提出的福利待遇等问题已安排相关部门进行专题调研，对施工生产出现较大困难的项目进行实地帮助和指导；有的基层单位还针对管理人员的考核、人才培养与引进建立了新的激励机制。

各单位边查边改工作开展总体态势良好，职工满意度提高，通过问计于民、务实为民，最终取信于民，为公司进一步改革发展凝心聚力，巩固民众基础，全面推动公司持续健康发展打下坚实基础。

雷东/文