为进一步深化“两化一创”党建品牌创建工作，促进四分公司人才培养，提高分公司梯队人员的项目管理知识和能力，10月15日至16日，四分公司组织开展了梯队人员培训暨座谈交流会。分公司班子成员、科室负责人、部分梯队人员共计30人参加此次活动。

参观学习 拓展视野

为进一步拓展梯队人员的视野，了解当前建筑市场的新工艺新技术和施工管理标准，分公司组织梯队人员观摩学习了由中建三局承建的麓湖生态城A2-2组团项目和三分公司承建的祥鹏航空成都新机场基地建设项目。

麓湖生态城A2-2组团项目的最大亮点是清水混凝土的观感效果。在中建三局项目部的详细讲解下，梯队人员逐一了解了清水混凝土的施工工艺、采用的模板材料、加固体系，外墙玻璃砖、清水砼砖的工艺展示以及BIM应用等十余项内容。祥鹏航空成都新机场基地建设项目书记向梯队人员详细介绍了工程概况、技术创新、施工亮点及信息化运用等方面情况，并带领大家现场观摩学习了质量、安全、文明施工及信息化管理情况。

参观过程中，梯队人员积极的与中建三局和祥鹏项目部管理人员交流，详细询问了解新工艺的做法和质量管理标准，现场学习讨论氛围热烈而浓厚。

模拟策划 锻炼能力

16日上午，为提升梯队人员的项目综合管理知识和能力，分公司举行了项目策划培训。11名梯队人员（主办工长、项目副经理）对佳兆业的一个项目进行模拟施工策划。

经过近一个月的认真准备，梯队人员在分析工程合同的基础上，就项目管理目标、项目风险分析及防控、施工部署、进度计划、主要技术措施方案、劳动力配置及需求计划、材料、设备管理等方面提出自己的解决方案，并进行讲解阐述。

每位发言人的策划各有优点、亮点，但同时也存在一些不足、缺陷，公司党委副书记、副总经理梁涛对梯队人员的策划方案进行了点评，并根据自身的工作经验向参会人员分享了做好项目策划书的思考和方法。各位学员认真听取，积极思考，查找短板，努力提升着自身的项目管理知识和能力。

座谈交流 思想碰撞

16日下午，分公司组织召开了座谈交流会。会上，梯队成员结合此次观摩学习和项目策划培训，积极畅谈自己的体会和感悟，并对如何创新管理方式、推广应用新工艺新技术、项目管理的差距不足等方面展开了热烈讨论。在讨论过程中，梯队人员相互间交流了思想、想法，也得到了许多启发和收获。

交流会上，分公司班子成员还与梯队人员对话，鼓励梯队人员要培养良好的思想道德品质，做到德才兼备，不断地学习进步，提升自己的项目管理知识和能力，为公司的发展做出努力和贡献。

据悉，四分公司在“两化一创”党建品牌创建工作中，实施“薪火计划”方案，着力加强人才培养，着力加强人才培养，通过多种形式多项措施提升梯队人员的政治思想素质和业务工作能力，努力造就一支德才兼备、适应企业发展需要的人才队伍，为企业的持续健康发展提供强有力的人才保障。

文/代贞贞赖潇颖 图/赖潇颖 郭晓民