在公司“两化一创”党建品牌创建活动安排部署下，三分公司祥鹏航空项目党支部以“党员先锋，情系祥鹏”为出发点，着力发挥党支部在施工生产中的战斗堡垒作用，积极开办项目部“小课堂”，建设学习型管理团队，努力营造凝心聚力、和谐奋进“六个一”的团队精神和风清气正的廉洁从业环境，从以人为本的角度关心职工生活上的衣食住行，为工程建设实现既定目标努力铸就了一支攻坚克难、敢打硬仗的先锋队，为切实服务好工程建设提供了坚强的组织保障。

青春热血“一群人”

有这么一群年轻人，他们中的多数曾经素未谋面，因为一个共同的目标，从四面八方汇聚一地，有跨越了大半个中国来自东北的执行经理，有相距一千多公里来自河南的生产经理，也有家在四川的技术负责人，还有来自其他各地的兄弟姐妹们。他们在天地间不惧风吹和雨打，闪电和雷鸣是他们的“交响乐”，汗水和笑容是他们的“欢乐颂”，他们来到这里各展所长，为着一个共同目标挥洒着青春热血。这个地方是成都天府国际新机场建设工地，这群人便是祥鹏航空成都新机场基地建设项目管理团队。

同舟共济“一条心”

俗话说“火车跑得快，全靠车头带。”工程开工建设以来，无论是骄阳似火的夏季还是寒风凛冽的冬季，项目班子、党员干部撸起袖子带头干。作为党员先锋的项目执行经理潘浩亲力亲为，积极协调甲方、监理、过控等各个单位，管控施工进度、保证施工质量和安全、组织人员协助现场工长测量放线，甚至在防疫期间背起消毒设备开展消杀工作、带头清扫办公和生活区域等，用实际行动走在前、聚人心，影响着身边的每一个人，为项目团队树立了良好的榜样。全体党员群众心往一处想，劲往一处使，齐心协力不利也坚，无论是疫情防控，还是施工生产，大家言行一致、表里如一，始终坚守初心，同舟共济。

齐抓共管“一件事”

为保证工程建设进度、质量、风险可控，有序推进，项目部积极采取措施进行“智慧工地”的建设。安全员何永曦在接到任务后加班加点、废寝忘食从各方面搜集资料，每天一早都能在办公室看见他聚精会神地钻研如何做好“智慧工地”。经过一周的持续努力，他通过建立起不同的微信工作群和二维码，将相关人员组织起来，围绕技术交底、质量管理、材料组织、送检报验、现场安全文明标准化等方面，安排现场管理人员及班组每天将现场施工内容及工序照片传到相对应的微信二维码，供施工人员了解现场情况，谁发现问题都可以提出自己的意见，对发现的问题及时反馈给一线施工人员进行整改落实，相互监督、增加透明度，同时项目部利用无人机，通过空中掌控安全生产，展现施工过程全貌在所有管理人员面前，使人人成为工程管理的直接参与者。

挥汗如雨“一起拼”

随着工程建设稳步向前推进，在日益繁忙的实际工作中，各个工种陆续进场展开工作面，现场施工大面积铺开，每个人的工作量大大增加,劳作的汗水在大伙脸上描绘出辛勤的画卷，甚至有时候忙的顾不上吃饭，通宵值守更是屡见不鲜。忙碌的施工现场总能看见手拿对讲机的党员生产经理张磊穿梭的身影，总能看见编制方案挑灯夜战的党员技术负责人王科，总能看见与建设方对接工作、中午也不休息的党员商务经理吴翠玉，总能看见一丝不苟把控材料质量的党员材料主办周小波，也总能看见机电工长陈敏在检查完塔吊、现场机械、用电安全后，经常主动来到施工现场，协助工长放线抄平，弹墨线、拉卷尺，轻车熟路，就像他的机电专业一样熟练……大家在无形中已经达成一种共识，那就是默默努力、奋力拼搏，没有丝毫怨言，各自坚守在自己的工作岗位，这种对待工作的劲头和默契是用行动向战斗在疫情防控第一线的最美“逆行者”的致敬，迎难而上共进退，逆水行舟勇者胜，爱拼的团队才能赢。

和谐共生“一家人”

团队精神能推动团队运作和发展。在四月一个普通的夜晚，项目部食堂烛光闪烁、热闹非凡，这是项目部在为年过半百的职工陈敏举办生日“晚宴”。这不仅仅是生日聚会，更是提升团队凝聚力，彰显项目其乐融融的工作生活氛围的小插曲。通过这些温馨的活动，团队成员之间产生了浓厚的战友情，形成了互帮互助的良好氛围，也不断增强了职工的主人翁意识，有利于激发员工工作的积极性，促使团队成员自愿将自己的聪明才智贡献给团队，在实现个人价值的同时，使团队精神成为企业全面发展的动力。

众志成城“一定赢”

在这种积极向上的浓厚氛围下，有着志同道合的一群人、有创先争优的党员干部、有务实工作的项目班子，更有公司做坚强后盾。相信在这支充满凝聚力、活力和战斗力的团队效应下，只要大家不忘初心、坚定信念，找差距、抓落实、求上进，紧紧围绕公司提出的强基础、补短板、防风险、筑保障、提效益五大核心任务，在公司和指挥部的统一领导下，就一定能够把祥鹏航空工程建设成建筑精品。

文/魏年华 图/陈炜