12月7日，集团团委负责人陈敏带队，组织四公司、十一公司两家兄弟单位团委及公司团委前往四分公司宜宾邦泰国际社区项目部，就该项目“一团一品”——能量加油站及其它青年工作开展情况进行检查交流。

检查组一行仔细查看了该项目团支部有形化建设和资料情况，并组织召开了座谈交流。项目团支部书记就该项目品牌活动——“能量加油站”开展情况进行详细汇报。汇报指出，对于一个平均年龄不到30岁的青年管理团队，分公司和项目部高度重视，积极支持青年工作，同时，项目团支部主动作为，围绕“能量加油站”这个品牌，开展了一系列青年课堂、知识竞赛、青年一帮一等青年活动，助力青年积蓄能量、为梦加油。此外，项目团支部还积极组织青年开展技能培训、户外拓展、竞技体育等活动，着力在丰富青年业余生活，提升青年凝聚力上下功夫。

公司团委负责人结合公司目前的青年工作状况进行了汇报，指出在目前工程项目远离成都大本营、点多面广的背景下，公司团委接下来将坚持“走出去”的思路，搭建有效载体和平台，组织团干赴“片区”开展寓教于乐的青年活动，进一步增强青年融入度、归属感和凝聚力。

检查组一行指出，三公司历来重视青年素质提升和凝聚力打造，并取得了一定成效；同时，宜宾邦泰项目“一团一品”工作品牌鲜明、活动丰富、资料齐全。集团团委负责人陈敏提出了三点要求，一是要树立目标、制定规划。青年要结合自身实际进行个人规划，制定短期目标和长期目标，利用“能量加油站”这个平台，不断提高核心竞争力。二是要学会珍惜、勇于担当。青年要珍惜目前的大好时光，努力提升自身的专业素质，汲取建筑业质量安全方面的经验教训，以实际行动担起肩上的责任。三是要珍惜荣誉、传承精神。作为曾获“全国青年文明号”的公司第四分公司的青年，既要珍惜荣誉，更要传承精神，积极发挥青年作用，围绕中心工作，创造出一流业绩。

会上，项目参会青年结合自身工作、生活、学习谈所感所惑，同时，还围绕人才培养、青年活动和团队建设等方面谈认识、谈体会，整个座谈会气氛活跃、交流顺畅，达到了预期的效果。

文/王宝 图/汪雨田