为传承“五四”精神，展现青年员工活力与风采，近日，分公司组织了以“我与企业同发展·我是青年我先行”为主题的户外活动。在团总支的精心组织与大家的热情参与下，活动开展得有声有色，每个员工均收获颇多，特别是广大青年职工，青春的激情再次被点燃，充分展现了青年员工在分公司发展中的先锋作用。

这次活动，分公司职工参与度较大，从入职两年的新职工，到临近退休的老同志，均踊跃报名参与。这种积极与勇于挑战的态度，是对分公司的认可，也体现了大家对未来工作充满了信心与期待。

曾经分公司就像已掉进了一潭泥淖，陷进去，似乎很难走出来，但是又不得不向前走。这种困境，身为最基层管理人员的我都能深切感受到。我不想在这样的组织中浪费自己宝贵的青春，也曾彷徨，想做一些改变，因为当你的环境无法改变的时候，你总该改变自己，为自己寻找更好的出路，特别当我们建筑施工行业举步维艰之时。

这次活动，对我的改观特别大。最主要的，还是班子决策。有什么样的领导，就有什么样的组织，就有什么样的团队。领导班子年轻而有活力，与广大青年员工一团和气，给分公司带来更多生气。

一直觉得，组织不是一个总经理的组织，也不是几个领导班子的组织，是所有员工共同的“大家庭”，我们是一个团队！“大家庭”，就该大家共同建设和创造。分公司领导班子鼓励大家敞开心扉，畅所欲言，充分采纳广大职工意见，给大家展示自己的机会，就是相信员工，尊重员工，即使有错了，得到的不是责备“不准这样做”，而是鼓励“怎样做更有效”，这样让大家更有信心，更愿意去挑战，更有勇气去犯错、去担当，为这个“大家庭”负责，才能有机会为公司做出更多贡献。

遇到困难不可怕，可怕的是不去克服困难，选择逃避，推诿责任。通过这次活动，我深有感受。无论是看到辛辛苦苦共同努力一起爬到山顶的队员们，还是一起动手搭帐篷、做晚饭、烧烤的可爱同事们，以及晚上的各种丰富团队活动，都让我万分感动。一个团队，不管我们遇到什么困难，只要大家齐心协力，有着共同追求，就能穿越所有荆棘，拨开所有云雾，就能实现我们的最终目标。其实工作中也是，只要大家相互帮助与信任，只要我们这个“大家庭”有着共同的目标，都能尽己之责，有错改之，无则加勉，一样能够让分公司有更好的发展。

人生有高潮，也有低谷。分公司也是。希望分公司这个“大家庭”能够凝心聚力，一根绳子紧紧拧在一起，劲往一处使，博采众长，充分发挥广大青年职工的十八般武艺，如此，不管再大的困难，大家都能一起面对并解决，才能实现个人目标与分公司目标的双赢。

文/王红