2月2日下午，公司团委召开2016年公司共青团工作研讨会。公司董事长、党委书记范晓晋出席会议，公司团委委员、成都地区各单位团总支书记（直属团支部书记）参加会议。会议由公司团委负责人主持。

各单位团总支书记（直属团支部书记）对本单位2015年青年回访制度、青年课堂、青年业务能力考核、青年轮岗学习、导师带徒等活动开展情况进行总结汇报，梳理出了本单位目前共青团工作存在的问题和下一步努力的方向。在研讨会上，参会人员围绕公司、分公司共青团工作作交流发言，各抒己见，深入探讨。其中，会议特别对在当前建筑行业不景气、部分青年思想不稳定的状况下，如何进一步提升青年群体的凝聚力、如何提升基层团干的综合素质、如何发挥基层团组织的作用等方面内容进行了研讨，并提出了具有建设性的意见和建议。

公司团委对集团团委工作研讨会精神进行了传达并与参会团干作交流，提出要在2016年共青团工作开展过程中更加注重“落地”，紧紧围绕施工生产，开展“接地气”的青年活动；加强基层团组织建设，确保团组织的全覆盖，让更多的青年参与到团组织活动中；充分发挥共青团的桥梁纽带作用，更多地运用青年回访、座谈会、团队活动等方式增强青年职工的凝聚力、向心力，激发正能量；加强团干的自身建设，不断提升团干的政治觉悟，树立踏实敬业、忠诚感恩，富有责任心、担当精神和奉献意识的优秀品质。

公司董事长、党委书记范晓晋作重要讲话，他首先肯定了2015年公司各级团组织所取得的成绩，并结合自身工作经历和公司目前共青团工作现状，对公司2016年共青团工作提出了四点要求：一是在攻坚克难的征程上要有“新思路”，在当前经济形势下，每位青年都要树立精细意识、成本意识、效益意识、奉献意识，要咬紧牙关、共克难关；二是在凝心聚力的活动上要有“新措施”，通过开展一些主题鲜明的青年活动，调动青年群体的积极性，提振青年群体的精气神；三是在品牌亮点上要有“新成果”，各单位要进行“差异化竞争”，形成代表本单位特色的品牌活动；四是在人才建设的舞台上要有“新作为”，要充分发挥共青团“荐人推优”的作用，增强识人、选人的本领，真正当好党的助手和后备军。

文/段卓宏 图/赵冰清