“党的群众路线，是我们党的根本的政治路线，也是我们党的根本的组织路线。”而工会作为党和职工群众的联系桥梁和纽带,它的工作直接涉及企业广大职工的切身利益,对提高企业职工队伍整体工作效果起着关键性作用,正是工会工作在稳定企业发展、充分调动广大职工积极性、主动性和创造性等方面的作用，企业工会走党的群众路线就被赋予了重要意义。

那么工会组织应该怎样发挥其职能、充分走好群众路线呢？

一、加强工会干部的素质学习

随着职工群众素质的提高，自身维权意识提高，劳资关系愈加复杂，在新形势下，工会干部要主动学习国家和企业的最新人事法律法规政策和制度，从而为维护职工群众的利益鉴定理论基础；还要严格按照企业规定，认真、严肃地学习群众路线等相关理论知识、广泛参与相关活动，提高自身的高度责任感和使命感、提高自身职业素养和党性修养；还可以组织工会成员进行素质的统一培训，建立科学合理的工会成员培训机制，不断提高成员素质，为工会工作的展开打好坚实基础。

二、进一步完善民主制度，保证职工民主权利的实现

可以根据企业实际，不断丰富和完善职代会内容，完善职代会制度，保证职工代表大会、职工座谈会、工作意见箱等沟通渠道的通畅，并建立完善的企业管理制度，并严格执行；加强敦促检查工作，根据实际适当扩大职工群众参与企业日常事务的广度和深度，确保职工知情权、参与权、决策权、民主管理权和监督权的实现；可以通过开展政务公开、民主测评、职工提合理化建议等形式，在企业范围内营造健康向上、民主团结、融洽和谐的人际氛围。

三、维护职工利益，完善分配制度，实现劳资共赢

工会应该把维护职工利益作为履行职能的切入点，要在企业建立健全沟通渠道、员工申诉和处理渠道，使劳资纠纷得到快速、妥善的处理，使问题被扼杀在萌芽阶段；工会成员要经常深入基层，尊重职工、理解职工，关心职工群众的生活、工作状况，为他们分忧解难，使他们能够更加安心投入工作；要主动了解一线职工的生产情况，经常倾听他们的心声、感受，一方面有利于改进企业的管理工作，另一方面也让员工认识到企业对他们的重视，增强员工对企业的归属感、信任感和整个职工群体的凝聚力；要千方百计促进生产、提高员工收入，和职工共同分享企业发展的成果，在利益分配时，一定要充分考虑职工的价值和利益份额。

四、在管理中坚持“以人为本”、重视职工

在全面抓好企业各项管理、生产活动中，要依靠职工，关爱职工，经常到基层了解职工群众的生产生活情况，真心听取职工群众的意见和建议，切切实实去帮助职工解决问题，摒弃和杜绝官僚主义和特权主义；在企业发展中搭建职工提升自身素质的平台，工会组织要关心员工职业生涯发展，随时了解职工心理动态，结合企业实际促进职工职业规划的实现，还可以开展技能竞赛、知识比拼、才艺展示等充分体现职工价值；丰富企业文化活动，可以结合自己优势和实际，定期不定期开展传统形式的文娱活动，还可以注重结合时代开展一些流行、时尚的活动，让老中青职工都有兴趣参加，从而丰富职工生活，增加企业职工的凝聚力和对企业的归属感、认同感，构建和谐的企业文化。

五、协助企业的党组织，解决职工的思想生活问题

可以通过职工喜闻乐见的形式对职工进行社会主义荣辱观教育、家庭美德教育，树立正确的人生观、价值观和荣辱观，充分发挥工会的教育职能；可以通过送温暖送清凉等活动，解决职工的生产生活问题，鼓舞职工干劲；开展职工困难补助、组织职工捐款等，让大家感到企业的温暖；还可以通过青年联谊活动，帮助大龄青年解决婚姻恋爱问题，使他们全身心投入到工作中去。通过工会组织的努力工作，要让职工感到组织的温暖，从而有利于构建和谐的劳动关系。

罗顺成/王红 文