为进一步提高职工代表参政议政能力，提高职工代表、工会干部综合素质和管理能力，根据年初公司职代会的安排，公司于9月25日、26日在街子镇举办了2012年职工代表、工会干部暨劳动保护监督检查员培训班。部分两级工会主席、职工代表以及需要取证的工会劳动保护监督检查员共计60余人名参加了学习培训。
集团工会主席杨再德亲临培训班授课，他就“集中华西人的智慧，建立先进的“善建”文化体系”作了精彩的论述和讲解。他对“善建”文化三个系统中的理念识别系统作了详细的阐述。“善建”文化在华西发展中的作用；建立“善建”文化的思考；如何推进“善建”文化的落地生根；如何在华西发展中不断调整“善建”文化等四个方面，深入浅出，讲解了华西60年来积累的优良传统和成就所构成的华西人核心价值观。同时，还就华西集团的远期、中期和近期目标做了介绍，使到会的工会干部受益匪浅。
公司工会主席郭俊清就“善于学习，勤于思考，勇于创新”为题，从三个方面谈了工会工作。一是工会工作重在落实。他谈到如同所有工作重在落实一样，工会工作同样重在落实。作为党的群众工作，也是企业工作一部分，在对职工合法权益的维护上，在围绕施工生产这个“中心”工作上，工会都有很多事要做，所有这些工作能否取得预期效果，关键就在于“落实”。对于如何去“落实”，他强调一定要在“弄清涵义”和“奋力达标”两方面狠下功夫。二是工会工作贵在创新。他认为，世界是发展的，历史总是在不断地被被创新。所以企业的工会工作也应跟随历史的脚步不断地创新和发展。特别应当引起注意的是：以前凡提到创新，给人的感觉就是难度太大，方法太少。对此，大家不应有太多的畏难情绪。应当看到，只要我们（特别是对于部分刚到工会工作岗位上的新同志而言）在工作实践中学到了新的知识，掌握了新的本领，或者是实现了新的目标，是否都可以理解为“创新”呢！三是工会工作也要“两手抓”。所谓“两手抓”就是说作为企业工会，不仅要履行好工会组织的基本职责，做好依法维护职工合法权益的工作，为职工说话办事。同时，也必须做好围绕企业施工生产这个“中心”开展活动的工作。这是因为如果没有企业的发展，没有必要的效益产生，也就不会有企业的工会工作，也就没有了工会维权的基础。或者也就对应了那句老话“皮之不存，毛将焉附”。因此，在维权的同时，努力发动职工，作好本职工作，做好发展企业，搞好企业的事，始终应该是我们工会工作的重要内容之一。
培训班上，集团工会保护保障部长舒泽光给参加培训的劳动保护监督检查员上课并进行了答卷测试。
来自基层的工会干部也作了交流发言。山水.四季城项目工会主席黎迎春交流了项目工会民主管理工作，锦城公司车间工会主席周明亮交流了班组民主管理和劳动竞赛。装饰分公司女工主任方一杰交流了装饰分公司女职工工作，公司职工管理中心工会副主席舒卿就“构建和谐劳动关系，建立健全困难职工帮扶长效机制”作了发言。
培训班上还对获得2012集团职工技能大赛前三名的选手进行表彰和奖励。
职工代表和工会干部纷纷表示，通过学习培训，进一步加深了如何更好的发挥职工代表的作用，维护职工合法权益的认识，也进一步加深了如何做好基层工会的信心和勇气。
