为了使新员工更快融入公司这个大集体 ，培养好的职业习惯、职业法则等，公司人力资源部于2011年7月5日起组织了为期三天的培训。

7月5日上午10：00，新员工入职欢迎仪式开始。首先张总经理介绍了公司目前经营状况及公司在2011年至2014年的战略发展方向，他在会议上说：公司今年的任务很重，多数的项目都是“高大难”，要求新员工要学会克服困难，在即将开始的工作中一定要戒骄戒躁，虚心学习，踏实工作。杨总、郭主席、吴总等领导都纷纷对新员工提出希望。新员工代表邓璐发表了将要加入三公司这个集体的感言。最后黎书记送给新员工八个大字“自信”、“宽容”、“学习”、“努力”，祝愿新员工尽快成为建筑领域的行家里手。

接着，相关部门负责人对新员工需要掌握的安全生产、环境保护、机械设备、职业健康、治安消防等有关知识等进行了详细讲解。

随后，在海龙山庄开展了为期两天的《职业原动力》体验式培训。此次的培训主题包括三个部分：第一、职业行为，第二、职业习惯，第三、职业奉献与感恩。专业培训老师根据设计培训主题如：“走出北川”、“冲出集中营”等一系列培训活动，调动了新员工的积极性和团队意识；新员工都积极参与、情绪高涨。

通过此次培训，新员工在行为、意识、心态上都有所改变，在培训的过程中新员工们的心灵都受到很大冲击。相信在未来的工作中，他们会明白自己的目标，为三公司的明天，创造辉煌。

欢迎新员工

公司领导发言

新员工邓璐发言

新 员 工

( 邓 敏/文 谯人欣/图)