2月5日，公司共青团2021年工作研讨会在公司四楼三号会议室召开。公司纪委书记胡剑出席会议，公司团委，各单位团组织负责人共计20余人参会。

2020年公司共青团立足自身工作特色，围绕企业中心，服务青年，结合“一站四计划”工作安排打造“四型”团组织，学习型、服务型、创新型、能量型，真正与青年一道共同进步。全年通过“青学习计划”，签订《青年学习计划书》367份，建立线上青年考证“备考加油站”三个，开展“青年课堂”百余堂、“大咖课堂”四期、晨读《论语与管理学》32期、“头脑风暴营”9期等活动。通过“青服务计划”，公推直选出7名团干部，常态化联系基层13次，与500余名青年一对一沟通交流。通过“青品牌计划”，开展“善建文化经典流传”系列活动，以品牌活动为指引，先后深入重庆片区、昭觉片区、自贡片区、洛阳片区项目部开展形式多样的片区主题团日活动。通过“青榜样计划”树立先进典型，全年公司各级团组织获得集团及以上奖项10余项。

会上，各单位团组织负责人对2020年共青团工作从思想引领、人才培养、服务中心工作、宣传工作、志愿服务等方面进行了述职。2020年，各级团组织结合企业发展、党政要求和青年诉求，创建了30余项团建品牌，积极探索并大力开展“善建青年竞技赛”“行军者计划”“青年学习计划书”“青年能量加油站”“项目青年声音在这里”“青年大学习”等各项品牌活动。在研讨环节，参会团干部围绕从严治团、思想引导、创新创效、人才培养、青年离职等方面进行了深入探讨，对下一步共青团工作指明了方向。

会上，各单位团组织负责人就2020年度共青团工作开展情况进行了现场交叉互评，前三名的单位是：第三分公司、第二分公司、重庆分公司。

胡剑对公司共青团2020年取得的成绩表示肯定，对2021年公司共青团工作提出五点要求：一是要进一步从严治团，充分发挥党的助手和后备军作用。二是要练就过硬本领，迎接机遇挑战；三是要积极深入一线动起来，大胆为青年发声。四是要结合共青团自身特色，百花齐放创新创效。五是要提高宣传质量，打出三建青年品牌。

据悉，各单位团组织负责人还精心准备一份新年礼物，在会后进行交换，并送上诚挚的新年祝福。

文/赵冰清图/叶乃涛