进一步做好公司人力资源管理各项工作，进一步贯彻落实公司人力资源各项文件精神，持续提高两级机关人力资源管理质量和效率，7月21日，公司组织召开2021年人力资源工作会。公司总经理助理曹静出席会议，公司各单位人力资源分管领导及工作人员、人力资源部全体工作人员共计43人参加会议，外区单位以视频形式参会。

会上，公司人力资源部负责人宣贯了下半年人力资源工作要点，从人力资源制度、人力资源盘点、员工工资待遇、人力队伍建设等方面对下半年的人力资源管理工作提出了要求。会议对《公司两级机关人员薪酬管理办法（2021年版）》《公司员工到龄退出岗位（职务）管理办法（2021年）》等管理办法和员工福利待遇等调整情况进行了详细宣贯和讲解，进一步明确了工作要求，规范了工作细节。

曹静对公司后续人力资源工作提出了四点要求：一是要认真学习领会各项文件精神，做好文件的宣贯和解释工作；二是要严格执行文件规定，切实注意文件细节要求；三是要结合文件精神与自身实际编制绩效考核等相关制度，激励先进，弥补不足；四是要进一步做好外聘人员清理工作，合理控制项目人工成本。

公司人力资源部将持续贯彻落实集团第三次党代会会议精神和公司各项人力资源管理制度要求，为实现“千亿华西”“百亿三建”的宏伟目标提供坚实的人力资源支撑与保障！

文/陈栋 图/叶乃涛