开展新提任干部廉洁谈话是选拔任用干部的必经程序，是党风廉洁教育的重要载体，是党内监督的一种重要形式，是保证干部不犯错或少犯错的重要举措。8月2日，公司纪委对今年首批新提任的8名干部进行了任职前廉洁谈话。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘涛就责任意识、担当意识和廉洁意识等方面与新提任干部促膝谈心、深刻交流。对他们即将走上新的领导岗位、肩负更重的责任提出希望和要求：一是要加强学习，以学强身，做学习上的带头人；二是要坚定信念，以德修身，做政治上的明白人；三是要努力担当，以干立身，做工作上的实干人；四是要廉洁自律，管好身边人，做廉洁上的示范者；五是要自觉当好党风廉洁建设责任制的践行者、引领者和推动者。谈话中他还强调，首先，要增强责任意识，忠诚履职，切实履行“一岗双责”，既要履行好党风廉洁建设主体责任，又要抓好主体责任的具体工作。其次，要带头严格遵守廉洁自律有关规定和要求，以自律促他律，思想上筑起一道牢固防线，时刻做到自重、自省、自警、自励。再者，要牢记宗旨，自觉接受监督。要明白和记住，权利是组织赋予的，职位变了要求更高了；要手握戒尺，慎独慎微，在职位和权力面前要有“如履薄冰”之感，面对各种诱惑要有戒惧之心。最后，要勤于学习，加强自身修养。要加强政治理论、党纪条规、业务及文化知识学习，增强个人综合素养，在领导管理岗位上树立自身形象，积极营造和谐共事的工作氛围，努力做一名组织放心、群众满意的领导干部。

参加廉洁谈话的8名新提任干部一致表态，要不断加强政治理论学习，提高自身政治素养，增强拒腐防变能力。尽快适应新岗位、新角色，用良好业绩回报组织信任，用领导干部优良作风引领风气导向，营造风清气正、廉洁自律的良好氛围。

此次公司纪委采取个别谈话和集体谈话形式，对新提任干部进行廉洁谈话，充分发挥了廉洁谈话机制的警醒作用，对领导干部可能发生的腐败行为进行监督和提醒，并起到积极预防的作用，为推进公司党风廉洁建设凝聚正能量。

文/图 李华