为进一步落实公司团委《青年学习制度》，全面实施装饰公司《青年业务能力考核方案》，装饰公司团总支于12月7日开展了主题为“综合项目管理系统运用”的青年课堂，邀请公司技术中心罗成为青年们授课，并于课后进行了青年业务能力考核。此次考核岗位包含工长、内业资料员、材料员等三个方面，考核内容以新工艺、新技术与综合项目管理系统的具体使用为主，成都地区相关岗位青年参加了此次考核。

分公司领导对本次学习及考核极为重视,强调青年自觉学习的重要性和必要性，鼓励青年职工在闲暇时间充实自己，积极进取。部分正处于待岗的青年也谈到，在暂时没有项目的日子里，能有机会参加公司组织的学习培训，也将在无形之中增强个人归属感和团队的凝聚力。

此次学习和考核为装饰公司2015年青年学习课堂画上圆满句号。在此后的工作中，装饰公司团总支将在公司团委的安排部署和分公司党政的领导下，坚持以施工生产为中心，积极开展相关培训学习，使青年课堂与考核落到实处，为公司筛选优秀后备人才奠定基础，同时为优秀青年搭建良好的发展平台。

文/图 张璐颖