为提高青年职工综合素质，加强项目青年管理能力，充实半待岗青年业余时间，增强青年职工凝聚力，全面落实公司团委《青年学习制度》的安排部署，装饰公司2015年“青年职工学习季”于四月初拉开序幕，分公司成都地区35岁以下青年职工参加了学习。

“青年学习季”为期三个月，按岗位和专业分为预算知识、现场施工、公文处理、材料管理、商务礼仪五大类型，共六次课时。课堂导师分别为分公司总工程师、项目技术负责人、外聘专业导师等专业过硬、经验丰富的优秀人员。

此次课程，授课老师分别就预算知识与现场管理这两个方面向青年职工阐述定额和清单计价的异同点与优缺点，以及施工日志的填写重点。授课老师的讲解言简意赅、深入浅出，项目青年职工与机关相关岗位青年受益匪浅，均表示对预算类知识与施工日志填写的重要性有了新的认识。分公司部分老职工也自愿参加培训，并表示不愿错过学习的机会，要活到老学到老，这更为青年职工树立了榜样，大家热情高涨，对分公司该系列课堂赞不绝口。

据悉，装饰公司团总支在未来两个月内会继续保持课堂时效性，保质保量完成每一堂课程内容，切实关心青年成长，为青年职工全面发展保驾护航。

文/图 张璐颖