——抓重点 贴需求 引导广大青年在工作岗位上彰显作为

2015年初，二分公司团总支在公司团委的安排部署和分公司党政的大力支持下，结合分公司目前青年的自身情况和实际需求，制定了《二分公司青年课堂、青年考核及青年素质提升实施方案》。为全面落实此项工作，促进青年人才队伍建设，近期，分公司围绕此项方案全面开展工作。

1月28日，针对分公司60余名35岁以下青年及外聘管理人员开展了2015年一季度的青年考核工作，考核范围为《JGJ 130-2011建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》以及《JGJ 202-2010建筑施工工具式脚手架安全技术规范》。此举旨在督促青年加强学习、掌握更多相关业务知识，促进青年快速成长。

随后，根据考核情况以及实际工作中的需求，分公司以项目为单位开展青年课堂。近日，棚户区项目青年课堂已经开课。此次青年课堂结合2014年12月29日北京清华附中体育馆工地发生的坍塌事故，项目技术负责人以建设部行业标准《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》（JGJ 130－2011）为基础给大家讲授脚手架相关安全技术规范，使大家明白在项目安全生产中，脚手架的安全搭设尤为重要。接下来，分公司各项目将根据自身实际情况安排开展青年课堂。

随着建筑业新形势的发展，分公司团总支在公司团委领导下也将主动适应公司、分公司发展需求，把握阶段新任务，不断深化共青团活动，发挥在广大团员青年中的服务作用，促进青年队伍的成长，为实现公司、分公司目标贡献青春力量。

文/张卓君 图/刘轩轩 张卓君