2014-12
12月11日,三分公司团支部开展了专业对口青年交流沙龙。这是三分公司在公司团委下发《青年学习制度》后开展的一项紧扣实际、务实高效的青年学习活动。 此次沙龙主要采取各个岗位一对一的对口交流,来自蓝润·锦江春天...
2014-12
为进一步提升共青团工作的实效性,发挥好共青团组织为青年搭建学习平台的积极作用,提升青年职工的学习意识,强化青年队伍的战斗力,12月11日,一分公司组织负责劳资工作的青年到三分公司山水·四季城项目部和五分公司...
2014-12
——重庆分公司召开项目青年员工座谈会 为搭建青年员工之间有效的沟通平台,了解青年员工的思想工作情况,进一步激发青年人的工作热情,自12月4日起,重庆分公司先后在宜宾观澜上郡项目、自贡恒大名都项目部召开了青...
2014-12
——三级分工 上下联动 务求实效 青年学习平台的实效性和助推青年成长成才的长效机制是摆在当前共青团工作面前的两道难题。自建立《青年回访制度》后,公司团委于近期底建立了《四川省第三建筑工程公司青年学习制度》...