党群工作
2015-04
近日,物业管理公司召开了以“传承五四精神、坚定理想信念、实践出真知、磨砺长才干 ”为主题的座谈会,物业管理公司35岁以下的青年员工、领导班子成员参加了座谈会。公司团委书记出席了座谈会。 座谈会上,青年们结...
公司青年大讲堂开讲啦 自公司团委去年实施《青年学习制度》以来,下属各单位已掀起了一股浓厚的学习热潮,青年学习制度已取得初步成效。在当前建筑市场严峻的环境下,工程建设中的各类法律纠纷日益增多。学会如何规避...
为了促进青年员工成长成才,继承和发扬企业的优良传统和作风,更快适应新的岗位,4月21,上海分公司举行了简单而温馨的“导师带徒”签约仪式。 仪式活动期间,师徒双方签订了《导师带徒活动协议书》,五位徒弟端起茶杯...
随着公司《青年学习制度》的深入贯彻,为发挥该项活动的实效性,4月17日,安装分公司团总支开展了一次围绕“新闻宣传工作”及“甲乙双方往来函件处理办法”的青年课堂,分公司各项目(科室)35岁以下青年职工共计30余...
“每一份真诚的期待,汇聚成机施的未来。呐喊出你的梦想,我们一起来实现!”——这是机施分公司团支部“喂,机施!”青年讲坛活动的推广语。 4月17日下午,经过半年筹备,机施分公司开展了“喂,机施!”第一期青年讲...
4月16日下午,公司工会在装饰公司会议室召开工会三委会,各单位工会主席、女工主任、公司工会经审委委员共计30余人参加会议。 会上,首先由公司工会副主席宣读学习了中共中央近期下发的《关于加强和改进党的群团工作...
为提高青年职工综合素质,加强项目青年管理能力,充实半待岗青年业余时间,增强青年职工凝聚力,全面落实公司团委《青年学习制度》的安排部署,装饰公司2015年“青年职工学习季”于四月初拉开序幕,分公司成都地区35...
2015-03
物业公司的员工相对老化、员工受教育程度相对偏低,如何通过开展劳动竞赛活动,提高员工素质、激发工作热情、促进业务工作开展,提高客户对物业服务的满意度,是物业公司工会一直探讨的工作。 物业公司现有的房管部,...
2015-02
——机施分公司开展第二期青年沙龙活动 有效的沟通可以提高工作的效率和成果。那么,如何进行有效的沟通交流呢?1月27日,机施分公司团支部全体青年职工围绕这个话题展开了一次深入的沙龙探讨活动。分公司总经理、主...
1月30日下午,一分公司团总支书记公推直选大会在分公司会议室召开。一分公司领导班子、公司团委书记、分公司青年代表参加会议。 本次公推直选候选人均是由自荐的方式产生,从去年12月份开始,公推直选工作历经宣传动...
——抓重点 贴需求 引导广大青年在工作岗位上彰显作为 2015年初,二分公司团总支在公司团委的安排部署和分公司党政的大力支持下,结合分公司目前青年的自身情况和实际需求,制定了《二分公司青年课堂、青年考核及青年...
1月16日,五分公司组织开展青年员工业务技能考试,考试对象为分公司29名35岁以下青年。此次考题按照青年工作岗位,分为施工员、预算员、材料员、测量员、机械员等七大类,试卷由单选题、多选题组成,主要包含了各个岗...