党群工作
——二分公司两项目连续通过公司“工人先锋号”验收 12月,由二分公司承建的南湖逸家一期项目及孵化园一期三标段项目连续接受了公司创建“模范职工之家”、“工人先锋号”的验收工作。验收会上,公司工会及其它分公司...
为进一步完善搭建青年职工学习平台,提升青年职工主动学习的积极性,12月23日下午,装饰公司团总支组织成都地区32名青年职工在锦江大礼堂项目开展了首次青年课堂。 锦江大礼堂维修加固工程系公司2014年重点工程,装饰...
2014-12
——公司共青团运用微信平台开展“青年课堂”“有时突然想查个知识点,但是不知道在哪查资料。有时有半个小时的时间想学点东西,但不知从何下手?”这是2013年底,青年回访中一个青年说出的疑惑。 随着近些年工程的分...
为营造青年员工的良好学习氛围,丰富青年员工学习平台,提高学习质量,增强青年队伍整体凝聚力和战斗力,四分公司合能·四季城三期项目“青年课堂”于2014年12月15日开讲啦! 此项目于2012年10月开工,目前,项目部已...
12月11日,三分公司团支部开展了专业对口青年交流沙龙。这是三分公司在公司团委下发《青年学习制度》后开展的一项紧扣实际、务实高效的青年学习活动。 此次沙龙主要采取各个岗位一对一的对口交流,来自蓝润·锦江春天...
为进一步提升共青团工作的实效性,发挥好共青团组织为青年搭建学习平台的积极作用,提升青年职工的学习意识,强化青年队伍的战斗力,12月11日,一分公司组织负责劳资工作的青年到三分公司山水·四季城项目部和五分公司...
——重庆分公司召开项目青年员工座谈会 为搭建青年员工之间有效的沟通平台,了解青年员工的思想工作情况,进一步激发青年人的工作热情,自12月4日起,重庆分公司先后在宜宾观澜上郡项目、自贡恒大名都项目部召开了青...
——公司机关团总支开展青年沙龙活动 为加强公司机关青年队伍建设,了解青年思想动态,搭建青年交流学习平台,引导机关青年主动深入项目施工现场,增强青年的学习意识和团队意识,公司机关团总支于2014年12月11日在公...
——三级分工 上下联动 务求实效 青年学习平台的实效性和助推青年成长成才的长效机制是摆在当前共青团工作面前的两道难题。自建立《青年回访制度》后,公司团委于近期底建立了《四川省第三建筑工程公司青年学习制度》...
2014-11
青年分散怎么办?项目较远怎么办?施工节点不同怎么办?面对这三个问题,公司团委迅速调整工作思路,将共青团工作带入项目(车间)一线。进入11月,公司团委先后深入13个项目(车间),对67名青年职工进行了“一对一”...
11月18日下午,安装分公司团总支在公司团委和分公司领导的关心支持下,联合分公司预算科举办了安装专业预算大赛,分公司各项目及科室从事预算工作的人员10余人参加了比赛。公司预结算中心经理出席了大赛并就如何做好...
11月19日至20日,公司工会走访了一分公司、机施分公司、装饰公司等6个土建、专业分公司,对6家单位2014年《集体合同》及三个专项合同履约情况进行了抽查。 目前公司正履行的《集体合同》及三个专项合同是2012年初签订...