党群工作
为提高青年职工综合素质,加强项目青年管理能力,充实半待岗青年业余时间,增强青年职工凝聚力,全面落实公司团委《青年学习制度》的安排部署,装饰公司2015年“青年职工学习季”于四月初拉开序幕,分公司成都地区35...
2015-03
物业公司的员工相对老化、员工受教育程度相对偏低,如何通过开展劳动竞赛活动,提高员工素质、激发工作热情、促进业务工作开展,提高客户对物业服务的满意度,是物业公司工会一直探讨的工作。 物业公司现有的房管部,...
2015-02
——机施分公司开展第二期青年沙龙活动 有效的沟通可以提高工作的效率和成果。那么,如何进行有效的沟通交流呢?1月27日,机施分公司团支部全体青年职工围绕这个话题展开了一次深入的沙龙探讨活动。分公司总经理、主...
1月30日下午,一分公司团总支书记公推直选大会在分公司会议室召开。一分公司领导班子、公司团委书记、分公司青年代表参加会议。 本次公推直选候选人均是由自荐的方式产生,从去年12月份开始,公推直选工作历经宣传动...
——抓重点 贴需求 引导广大青年在工作岗位上彰显作为 2015年初,二分公司团总支在公司团委的安排部署和分公司党政的大力支持下,结合分公司目前青年的自身情况和实际需求,制定了《二分公司青年课堂、青年考核及青年...
1月16日,五分公司组织开展青年员工业务技能考试,考试对象为分公司29名35岁以下青年。此次考题按照青年工作岗位,分为施工员、预算员、材料员、测量员、机械员等七大类,试卷由单选题、多选题组成,主要包含了各个岗...
2015-01
为进一步提升青年职工管理能力和职业技能,强化青年队伍的战斗力,1月9日下午,安装分公司团总支组织近3年入职的20余名一线青年职工开展了安装分公司首次青年沙龙。 活动分为两部分进行,首先是青年工作交流会。为了...
1月9日,公司工会召开了2014年度公司工会总结会,公司各单位工会主席、女工主任共计40余人参会,公司党委书记黎伯均莅临会议。 总结会在回顾过去工作、总结经验的基础上,对各单位工会工作目标考核情况进行了通报表彰...
——二分公司两项目连续通过公司“工人先锋号”验收 12月,由二分公司承建的南湖逸家一期项目及孵化园一期三标段项目连续接受了公司创建“模范职工之家”、“工人先锋号”的验收工作。验收会上,公司工会及其它分公司...
为进一步完善搭建青年职工学习平台,提升青年职工主动学习的积极性,12月23日下午,装饰公司团总支组织成都地区32名青年职工在锦江大礼堂项目开展了首次青年课堂。 锦江大礼堂维修加固工程系公司2014年重点工程,装饰...
2014-12
——公司共青团运用微信平台开展“青年课堂”“有时突然想查个知识点,但是不知道在哪查资料。有时有半个小时的时间想学点东西,但不知从何下手?”这是2013年底,青年回访中一个青年说出的疑惑。 随着近些年工程的分...
为营造青年员工的良好学习氛围,丰富青年员工学习平台,提高学习质量,增强青年队伍整体凝聚力和战斗力,四分公司合能·四季城三期项目“青年课堂”于2014年12月15日开讲啦! 此项目于2012年10月开工,目前,项目部已...